倍福文学

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第8章 创意（第3页）

做好了领导也看不见，但没有做好却是大过错，就会成为很醒目的事，也会让领导长时间作为反面教材的。

曾经有一个县要接受领导进行“普实”

验收，地区领导车队走到某一学校门口时，欢迎来到的标语横幅才挂上三个字（当时极少有专做标语横幅等店子），那三个字是“热烈欢”

。

领导已经到来，也就没有继续挂标语。

这三个字，就成了十年的反面样板，领导一旦布置工作，就会将“热烈欢”

三个字说出来提醒大家要工作认真及时。

杨秀峰装着没有听到，王也装着没有那回事。

这时候，王自然不会去训这些人，总要等任务完成后，领导已经走了，才会找政府办主任来算帐。

这时候只要市里领导没有当场训人，能够先蒙混过去，之后领导也不屑于来算这旧账的。

王进到办公室里，见几个下属牢骚虽，但也是一派工作辛苦的样子。

但对几个人还是得敲打敲打，要不领导到了乱说话，那可不得了。

先用目光一一扫过，之前说过话的心里也就知道是怎么回事，忙躲开领导的眼表示接受批评。

“给大家介绍下，这位是市府办来的领导，今天专程到我们县里来协助我们的宣传准备工作，你们在工作过程中要多请示，务必把宣传工作做到尽善尽美，把上级精神落实到位，谁要是工作懈怠，疏忽，导致失误，那就按方案里的奖惩予以追究。副省长到县里来，专程来看我们的工作，我们自己要将工作成绩宣传到位，这是一次广而告之的绝好机会。省报、省电视台肯定会进行报道的，那就是给我们做免费广告，难道我们还有理由怨言，还不去做好？我们只许做好，没有任何理由做不好。现在，请用自然先传达市里精神。”

掌声虽不多，但显得很热情，大家想将先那句话的恶劣影响消除。

市里来人专程督促接待中的宣传工作，那就是非常重视了，县里的人自然不会再有什么怨言。

杨秀峰等掌声拍了三五下，就举手示意停下，说，“这次宣传工作任务重、时间紧，这些实际困难，市里领导也是理解大家的，但这次宣传工作的重大意义王县已经说得很透彻，市里的出点也就在此，我就不再多说了。我想知道的是，柳河这边到目前为止，准备得这么样，资料是不是已经收集齐全，是不是已经给市政府那边邮件了。另外，主要乡镇和村里那是不可忽略的，省里领导可能更加关注乡镇和村里的宣传效果，因此，一定要将任务落实到人，此时就不签什么责任状了，但这个责任却是要落实下去的，希望大家不要出现工作失误。当然，工作突出的，我想县里会给大家记一功的。王县长，您说是不是？”

“对，杨主任说得对，乡镇和村里一定要将责任核实到人。”

王说着看向政府办主任，见他点头后，才再看向几个工作干部。

大家的时间都紧，也就不多废话，客套做过后，王和政府办主任也都离开，杨秀峰留下来和其他几个人一起工作。

杨秀峰没有实际的事要做，但是有领导责任，主要在对资料的选择与把握时要求他们有核心与侧重面。

杨秀峰将版面宣传和乡镇、村户里的宣传意图说得很明白，重点是要突显出开山野水果的成就来，而乡镇、村户，还要将县里和市里对工作的重视、组织、与村民一起为栽培工作所做出的努力，也都要表现出来。

而县里的重点却是将山野的变化、村户受益、经济收入、产销工作等用文字、图片等有序地组织成版面来。

柳河县的资料之前也曾有收集，只是没有明确的主题，很凌乱，如今要挑选出来。

虽说市政府在电话里说了精神，但也不是就理解准确的。

等杨秀峰再说一遍后，而王副县长又介绍了杨秀峰的身份，大家也都将注意力集中起来。

要说政府系统的干部工作办事能力还是很强的，将他们的潜质压榨出来，工作效率也是异常地高。

只是这种情况出现比较少，非到关键时刻不会爆的。

时间短、任务重、压力大，只有这种状况下，才会将工作潜质激出出来。

此时，柳河县这些人得到杨秀峰的指示后，当机立断，很快也就将资料选出来。

关键是乡镇那边的宣传资料，也要从县里这边得到。

好在省里有确切消息，副省长视察到县里后，路径是由下面安排。

这样一来，对下面的宣传就更有针对性。

领导下来看山野水果开，目的是要促进这山野水果的开，自然要将最辉煌的一面展示出来，可不是为揪住基层工作的不足。

有了这样的前提，柳河县的人就将乡镇的人召集到县里来，连夜把乡镇、村组和农户的宣传都准备好，等天亮就挂出去。

杨秀峰见这边工作已经排好，而所选的资料图片也都先拟定下来，综合申过后，也觉得很不错。

市里需要的资料也传了过去，市里那边有田思政督促着，杨秀峰在柳河县这边，还要看到挂出来后的效果才觉得放心。

具体的事不要杨秀峰做，但他却要把握宣传品的主线，也要解答柳河县这边干部的疑问。