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第536章 该不该要二胎求全订（第2页）

且事后绝不多问，绝不会对外去宣扬。

这些事情很多职业经理人都做不到，这些职业经理人，往往一定会要求你这个老板，对他解释清楚你做这件事情的目的。

而且即使你可能耐着性子解释了，他也未必一定会听从，甚至还要从他的立场出，用他的智慧来重新捋一遍，他如果觉得是对的，他才会去听，而他如果觉得不对，甚至还要据理力争。

那你要怎么搞？

根本就没法搞好吧。

似这类职业经理人，往往都代表着高学历，高智商，拥有自己的一套对商业逻辑的理解，如果是碰巧遇到那些同样也是高学历高智商的人才，他们或许还能碰撞出一些火花来，甚至还可能有些人会被说服。

但是换成陆阳他们这些一代的创业者。

本来文化水平就不高。

很多人能成功，都只是因为站在了风口之上，是各种机缘巧合，所堆出来的商业帝国。

这类企业家到了一定年纪，如果一旦选择了用这些职业经理人来打理自己的公司，要么直接放权，任由这些职业经理人来对企业进行大刀阔斧的改革，要么就绝对会把公司搞得越来越差，且企业内部矛盾重重，因为像这类老企业家，他们根本就跟这类职业经理人尿不到一壶。

陆阳为什么在魏舒姐怀孕以后，同意让她在家办公，居家行使公司总裁权力，也不愿去找一个这样的经理人来代替魏舒姐，替自己打理公司呢？

这里便就做出了解释。

晓晓本来也有这样的机会，成为继像魏舒一样在陆阳的公司独当一面的女强人。

魏舒有的先天条件，她也一样有，两人都是毕业于羊城大学。

而且都嫁给了陆阳身边的左膀右臂。从这一点上来看，几乎起点一模一样，或许刚开始魏舒的起点要高一些，因为她在陆阳创业初期就已经帮助过陆阳，而晓晓是后来的，错过了陆阳创业初期人才极其匮乏的阶段。

但陆阳也给过她机会。

收购福利棉纺织厂那一段时期，陆阳忙完了最初阶段，打下基础以后，就把后续工作都交给了魏舒姐，然后让晓晓这个她的同学来辅佐她。

那一段时间，魏舒跟龚平安这一对青梅竹马，人家就一直都待在了市里，不仅把新收购的福利棉纺织厂打理的井井有条，让陆阳没有后顾之忧，而且在接下来工厂扩建，招聘新工人，建设成衣车间，这些事情上都与陆阳所看中的原福利棉纺织厂厂长老耿配合的很不错。

即使像龚平安，这张面瘫脸，当初也是出了力，帮忙震慑过那些在工厂改制过程中有过闹事经验的工人。

而晓晓与大军他们这一对呢？

当时在忙着见双方家长，忙着在感情上拉扯，一来二去，也就错过了陆阳展初期后，事业从县城扩张到市区的这又一段至关重要的时期。

等到了陆阳决定要派一个人帮自己去申城坐镇，低调收购真空电子的股票时，也就自然而然，又相中了魏舒姐这一员得力干将。

不过也好在，这一时期，陆阳的事业又有了新的展，在鹏城这边他也开了两家公司。

一家炒股的证券公司，这家公司已经有了负责人，陆阳相中了她们的一个师兄。

另一家，也就是现在的小神童，当初把地皮购下来以后，厂房还在搭建，陆阳便已经把晓晓还有大军这一对两口子给派了过来。

让晓晓给厂里当出纳，招一些人，把厂子的财务部门给搭建起来。

然后让大军也招一些人，把厂子的保卫科工作也给干起来。

也是在培养他们。

小神童这家工厂如今已经拥有车间工人过了1ooo人，且仍旧还在扩招中，所贩卖的产品小神童学习机，只是一季度第一个月就卖了25万台，二季度更上一层楼，足足三个月卖掉了78万台，如今是三季度，三季度中间包含了暑假，销售额以肉眼可见的度正在增加，如今虽然数据还没有，但是有预计，将可能过一季度与二季度的总和。

在这样一家年营业额数亿，甚至连净利润都可能过亿的大厂，担任财务主管与保卫科主管，应该也不算是辱没了他们两口子了吧？

大军还好，干的其乐融融，他脑袋简单，有吃，有喝，能吹牛逼，还有一队人被他管着，带着像在部队时候一样的早起晨练，吹哨子，喊口号……

这日子妙啊！