倍福文学

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第10章（第3页）

左京沉默……

“那是什么？”

还在沉默……

“好吧，那我去看看，别是什么约法三章的吧？”

说着岑箐青依依不舍又充满好奇的向书房走去。

书房没有书桌，只有两个书架，一张沙和一张茶几，拿起桌上的粉红色笔记本，她边看边坐了下来。

下体一凉这才想到从醒来到现在自己都在真空状态，俏脸一红，怪不得京京看自己的眼神有点不对劲，吃个饭都不老实，一直往自己身上瞄。

不过看得出来京京明显是喜欢自己这样的，那以后在家不穿好喽，也方便他随时随地要自己呢。给他生个小宝宝，套牢住他怎么样？

心猿意马间，她看着左京为她做的养成分析报告，这只小奶狗想包养，培育，规划自己人生吗？她不由得认真起来。

上面书写了五大点，分别是

一，领导能力。

需要她具备战略思维、沟通协调能力和人才管理能力。

后面给出两点建议，一是辞职下海，进入他的公司试着从底层坐起，二是安排她去学校深造。

两条路都可以在三天内给她铺好。

二，决策能力。

需要她在日常工作中可以主动做出各种重要的决策，逐渐成长为具备优秀的分析能力、风险控制能力和创新思维能力的女强人。

最终要求她能够快准确地分析复杂问题，并找到最佳解决方案?。

三，执行能力，在一二条没有达标之前，

左京需要她可以将自己的战略意图转化为具体的行动，并有效地组织和管理企业的资源和人力，确保战略的顺利实施。

这要求她具备优秀的时间管理能力和组织协调能力?。

四，系统思考能力，千禧年临近，竞争会更加激烈新时期的领导者，必须具备系统地思考能力，将企业和它的竞争者、供应链以及生存环境看作一个系统。

这种能力要求岑箐青不仅要破除和遏制复杂，还要为系统提供一个明确的方向，确保企业的长期展和盈利?。

五，理解变异能力，理解计划与变化之间的差距。

这种能力要求岑箐青在以后制定计划的过程中要考虑到各种可能的变量，并作出相应的调整?。

以及对自己一日游的圈圈点点，做出了很多带有导向性的点评，比如自己在日记中写到小孩子拿钱跑路，她虽然很生气，但是后来想到他的家里可能的困难，他会不会有急事啊，又借机对现在的社会风气等等做了点评……

但左京给出的批示就四个字，沉默成本。

少妇美目波光粼粼，她将日记捧在胸口，这虽然不是情书，也不是什么婚约，但这是一个男人对自己的期许，不是情话，却胜似山盟。

她把心给了左京，一点都不慌了，以前还觉得这种禁忌恋的路会走的很艰难，付出未必会换来什么，但现在的她很踏实，这个小男朋友，比她想象中的要优秀的太多了。

不，他完美的贴合了自己的想象，是她想要的，想托付，想不顾一切奔赴的人。