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第1450章 关键时决定帮忙（第1页）

吃了一顿可口的饭菜之后，林风就把他们两个人带到了车间，这也就是张强准备要担任车间主任的车间。

这个车间倒也不是很大，可以说在整个的工厂里边就是最小的车间。

但是就是这个最小的车间也容纳了差不多五百人。

张强有些个担心，如果要是让自己当上了副主任的话，那么这五百人有能力管理吗？

然而张强完全没有想到的是，接下来林风集中了所有的车间里边的工人，并且全部从此以后张强就是车间副主任。

大家都以为这个副主任应该也是一个熟练工，要知道，如果是没有干过这方面的工作的话，很难管理出五百人。

大家立马爆出热烈的掌声，要知道这个副主任的空缺已经有一段时间了。

如果再增加一个管理人员的话，那么对于大家来说也能减轻一定的工作量，而且也有了方向，所以说大家都以为张强是个熟练工，而且有一定的管理能力，于是很高兴。

有的工人希望增强，能够讲讲话说一说这个管理问题。

因为现在车间里边的的确确是有一些个管理上的问题，不是非常的完善，希望增强能够填补空白。

“副主任，你能不能给我们讲一讲，现在你的管理理念到底是什么样子的？”

张强是个非常实在的人，知道自己说出来下面的话，到底会是什么样的一个情况，但是如果要是不说出来的话，那么就等于是欺骗，所以张强还是如实的回答了。

“其实我没有做过任何的管理，只不过就是一个工地上搬砖的，我其实也并不知道林总为什么要让我走上这个岗位。”

李婷婷为自己的男朋友捏了把汗，因为非常清楚接下来一定会受到排山倒海般的质疑。

果然是如此。

工人们激动的不要不要的，没有想到让一个什么都不是的人直接担任副主任来到真的是任人唯亲，要知道在整个的车间里边有工作经验的人不少，为什么要让这样的一个人来担任副主任呢？

林风其实非常清楚，这个车经理从车间主任到工人都是一些个比较急功近利的人，尤其是车间主任私心那是非常的重，再加上这些个工人跟他学习。

想要合理的选出一个车间副主任，并不是一件非常容易的事情，但是这个车间主任又工作了很长时间，有很强大的经验，也绝不能够轻易的开除。

所以林风想的就是让这个副主任尽快的适应车间里边的环境，并且掌握车间里边的权力，这样的话，那么这个车间主任就可以开除了。

林风倒也没有想到张强是如此的做人，实在原本以为张强不会说出这样的一番话来。

不过林风这个人智商是非常的高，又怎么可能被这样的小难题给难住呢？

当场就表示张强这个人的学习能力是非常强的，而且自己会亲自的培训在三天之内就可以让张强成为一个合格的车间副主任。

车间主任这个时候直接就不干了，表示，像这样的一个人，怎么可能三天之内变成一个车间的副主任呢？

要知道车间的副主任必须是一个非常熟练的人才能够担任的，而且需要一定的管理能力。

如果要是一个之前什么都没有干过这方面的事情的人，是不可能有这样的管理能力的。