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宋丽点了点头说道。
“好,那就这么定了!对了,我准备新设后勤部,现在我们分部没有后勤部这一部门,我准备成立这一块以后也是你的分管部分,你要花点心思!”
我说道。
“后勤部!这个部门你准备怎么操作啊?谁做这块比较好?对这个我没有什么概念,阿枫你说说看!”
李蓉说道。
“以后后勤部就负责各种跟业务没有直接关系的事物,比如现在我们公司没有食堂,大家中午都是自己解决,以后有了后勤部他可以负责统一解决这个问题,比如说统一送餐!还有安保,卫生等等方面!”
“这个部门事情很杂啊!看上去都不是什么大事,有些事现在物业都有人负责,是不是有些重复啊?”
宋丽问道。
“以后我们可以自己负责,靠别人不如靠自己!自己的人办起事来方便而且后勤部的薪资水平可以低一点,门槛也可以放宽!”
我说道。
“可以,那你有没有人选啊?”
宋丽问道。
“整个后勤部还需要找人,不过后勤部经理这个位置我现在还没有具体人选,我的打算是让老张做副经理,先主管这个部门!我想看看他的能力,他要是能胜任以后就做经理要是不行以后经理人选再议!”
我说道。
“老张啊!年纪是不是有些大?而且他对电脑不是很在行,我怕他做这个位置有点够呛啊!”
李蓉摇了摇头说道。
“你的想法我也考虑到了,不过后勤部本来对年纪和电脑操作要求比较低,我可以调一个公司里的年轻人过去专门负责电脑操作,其他一些事我看也只有年纪大一些的人才会去做吧!”
我说道。
“好吧,既然是这样那就让他试试吧!对于这个新部门的工资水平我需要重新计算一下,按照他们的贡献,一般的工作人员也就比全市最低工资高一点最多了!我要考虑公司的成本问题!”
宋丽说道。
“嗯,你放手去做吧!这次分部扩大后,跟总部的关系将会进一步减弱,只要每年交给他们一定数量的收益就行了,只要完成这个目标其他的所有权利自强全都放给我了,包括人事,财务!”
我说道。
“果然是大手笔啊!这么一来他基本就等于不管我们了,完成目标就行了,出他们目标的部分我们可以随意支配?”
宋丽问道。
“不错,只要完成总部目标过的部分由我全权安排,我可以用在任何我想用的地方,怎么样,吸引力不小吧?”
...
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