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第86章 留人成功（第2页）

“我在这位置上压力越来越大，有些扛不住了。”

沈立跟云丹俩人对视了一下，知道马上就能听到他们想听的关键了。

“你有什么难处，你跟我讲啊！你为什么要一个人死扛呢？我让你在这个位置上，不是让你开拼命的。下面的人扛不住，你替他们扛，这上面该扛的，你就要跟我们讲啊！”

“张总，你就说说你有什么难处？你呀今天就当我们俩是朋友，不要有顾虑，技术的问题你跟我讲，运营的要求你跟沈总讲，我们一起来解决。好不好？”

云丹也趁势劝他。

张浩望了望他们俩，都已经失态哭出来了，心里防线也没绷那么紧了，也就没有那么多顾虑了。拿纸巾擦了眼泪，开始讲自己的难处。

“先，技术上我也不是全面手，遇到事情也没个商量请示的人。二是项目越来越多，有经验能独当一面的项目经理少，人手根本就不够用。你就像现在城市中心这样的项目，就是我去顶项目经理的职责，云总他们那些新技术能先弄明白就很费劲，后面节奏跟起来，没人指导，又没有有技术的人手可以指挥调配，分分钟出来个大问题。早前那些项目的问题我可以扛，这个给我扛，我十条命也不敢。”

“这个项目上码前我们就有技术规划，你看不是聘请云总他们团队来操刀吗？之所以选云总，一个是她技术过硬，你后面跟她交流多了，你就能知道她技术又多厉害了。再一个她熟悉我们情况，她们除了做设计，我们还单独签了合同，让她们帮我们把关公司项目技术问题，人员培养问题。你看这里都是新招聘的人和实习生在给她带。我们现在听了他们的建议，也开始猎聘好的项目经理了。这样内部培养加外部新进，再加上他们这个团队的技术支援。就能把老孙和老王离职带走一批人的技术人员缺陷慢慢弥补起来。你怎么能在这节骨眼上走呢？后面等人员一层层培养起来了，你也有了历练，部门经理也有了人选，老王的位置肯定就是留给你的啊！”

张浩有些受宠若惊，连忙说不敢当。

“沈总，我确实对不起您对我的抬爱和培养。我惭愧啊我！”

“我开始就说了，你对公司尽心尽力了，没有对不起公司。主要是我也不懂技术，所以对于你们技术人的苦恼没有提前预警和感知。今天云总跟我说了技术人的苦恼我才知道我自己有多失职。不停地给你们业绩指标，给你们压力，但是没听到你们关于问题的反馈，以为你们可以一直支撑下去。我们的规划也没有很好传达给你们，所以你看是不是失误挺大的。你要是这么一鼓作气走了，我们俩都是损失，老王那边你也做不长，你原本就不是他们阵营里的人。”

张浩惭愧地点头，说：“是的，我的做事风格跟他们格格不入。弄虚作假这套打死我也学不会，所以我去那我也忐忑。但是公司这边……沈总，我还是对不起你，对不起公司。因为预算标准已经被老王他们作死了，我不敢随便增加预算，所以修改了施工标准。我怕问题查出来……”

“你其实是因为这个问题走的是不是？”

沈立终于问到底了，也轻松了，继续对他说：“这也是我的失职，不是你的失职。这就是你说的遇到问题没有一个指导和和可以商量的人造成的，你又是个工作追求完美的人，死劲往自己身上揽责任。我们没有明白和理解，你又不好意思直接戳穿前辈，是不是？”

张浩点了点头，不敢看沈立。

沈立给他指着云丹说：“往后有类似的问题，你就找云丹商量，该加预算加预算，不要怕。你在这个位置上，就做你该做的事。老王他已经是过去式了，他们东贴西补的把戏你是学不会的，你也别学。”

云丹也走了过来，附和着沈立：“对，你以后有问题直接说，不用有顾虑。工程上有问题，一定要找我们商量。技术上的问题，你随时可以找我。你说得那些修改的施工方案的工程，我们一起梳理下，如果不违反规定又不影响使用那就这么着，有问题的我们一起找沈总来解决，别出工程问题。好不好？”

“这简直就是太好了，沈总，云总，我吧，还是我不好，就只会埋头干活，就觉得自己压抑，你看你们做了这么多规划可不就是帮我们解压的吗？我也不知道。您放心，后面我一定把担子担起来。”

“那就是不走了，是不是？”

“不走了，赶我我也不走了。我老婆孩子都在a市，我也是蒙了心了。”