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第131章 钱哲发现苏微嫣pua他（第2页）

苏微嫣睁大了眼睛：“你不知道吗，每个人离开万盛都有种刑满释放的感觉，小姝都计划好了未来一个月的旅游计划。”

她懒散散往沙上一窝：“真羡慕啊，要不你也把我开了的了。”

钱哲冷冷地觑着她：“你是来套路我把魏姝请回来的么？”

苏微嫣：……

这就识破了。

钱哲回过头，说话的时间一分神，游戏失败了。

他气恼的重新开始。

苏微嫣在沙上坐起身，一双莹润的眸子盯着钱哲的游戏屏幕，缓缓说道：“游戏失败了可以重来，人为什么不能给一次机会呢？”

“当年我在麦斯时经手过一个项目，那个公司的副总项目失败，引咎辞职，但是老板只是让他休个长假，后来这个副总成了老板最得力的助手。”

“我刚刚说的，也不是虚的，你的管理风格太强势，胡萝卜加大棒槌，简单粗暴，万盛的员工确实苦不堪言。”

“你每天想着人类进步，造福人类，拜托，万盛的员工是你最亲近的人类啊，你就不想他们过得幸福吗？”

钱哲回过头，看着苏微嫣眨巴着一双水盈盈的卡姿兰大眼睛，瞬间没了脾气。

这类话别人也不是没说过，但钱哲从未听到心里去过，他坚持做大事者不拘小节，只有足够但强势才能做成了不起的事业。

钱哲想起周昀铭对苏微嫣的点评，说她的情商高，能准确拿捏每个人的七寸，甚至让领导都心甘情愿帮她干活。

钱哲看着苏微嫣眯起了眼睛：“你是不是在pua我？”

他一脸得意，一副你别想我上当的表情。

苏微嫣翻了个白眼：“哪有下属pua老板的？”

钱哲回过头：“大家都知道魏姝和周昀铭的关系，若是我把她找回来，大家会怀疑是走后门，我不希望万盛有这种不正之风。”

苏微嫣撇撇嘴：“被怀疑走后门都是能力有问题的，魏姝搭建的考核和评级体系让大家干劲十足，大家先看到的是她的能力，好吧？”

钱哲抿唇陷入了沉思，以前他从来不看重人力行政这一类部门，甚至觉得可有可无。

但是公司大了之后，钱哲不可能事事亲力亲为，魏姝带头建设的人事制度，确实让万盛效率提高了不少，她参与选拔的几位基层管理者，也确实表现不俗。

钱哲想了想说：“这样吧，我找个合适的时机让她回来。”

苏微嫣高兴地在他脸上吧嗒亲了一口。