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第651章 柳暗花明又一村（第1页）

胡六安听到消息就马上开车匆匆赶到《老工匠喷漆股份公司》。

来到办公室，胡六安来不及打招，看到弗兰切斯哥就止不住内心的惊诧大声嚷道“什么情况！都有谁辞职！”

。

“威廉，大卫代，比埃里诺，毛乌罗，萨尔瓦勒。今天早上同时递上辞职信。”

弗兰切斯哥满脸都是无奈，站起来将桌上的五个信封拿起递给胡六安。

“为什么！”

胡六安接过辞职信看也没看就扔到桌上，急切的追问道。

“每个人的理由都不一样，反正都说是各自的家庭原因。他们同一天辞职，其实明眼人一看就知道他们在说谎。”

弗兰切斯哥耸耸肩，表示无可奈何。

胡六安也知道这五个人，西蒙尼当初还专门夸过他们是车间的骨干，甚至说过如果没有他们，工厂正常运转都会有困难。

“你去查查他们辞职的真正目的。”

胡六安一边说着，一边想着没有这些技术人员，接下来该怎么办。

调查他们辞职的原因倒是出乎意料的快，毕竟世上没有不透风的墙，不到半个小时胡六安就得到答案。

这五个人不仅仅一起辞职，而且早有预谋，毛乌罗还曾经鼓动其他人一起跳槽到《莫戴纳喷漆公司》，理由是按照中国人的一贯作风，当掌握核心技术之后，就会把原来的技术人员赶走。

萨尔瓦勒则煽动大家与其等着被赶走，不如早点辞退为自己找出路。

胡六安清楚的知道这五个人对公司来说意味着什么。他们手里的手艺不是谁能替代，那些喷漆的技法，对色差的判断，处理不同材质的经验，都是长年累月积累下来。

如今，弗兰切斯哥的要任务，就是尽快去找那五个提出辞职的工人，当面和他们谈一谈。

胡六安需要弄清楚，事情到底还有没有挽回的余地。也许他们只是一时冲动，也许是为了加工资，减少工时或者是管理方式上出什么问题。如果有谈的空间，可以试着去调解，去弥补，哪怕只能留住一两个人，也能缓解接下来的压力。

可是弗兰切斯哥和他们说过多少好话，也是无济于事，他们是铁着心一定要走，没有商量的余地。

没有办法，弗兰切斯哥还是好言好语请他们在正式离职之前（一般来说，工人辞职都会给厂方15天到3o天的缓冲时间），继续把每一天的工作认真做完。

出乎意料的是，这五个人答应得非常爽快，一个个都拍着胸脯保证会好好工作，直到辞工那天。

这样一来，弗兰切斯哥松了口气，才有喘息的时间去寻找合适的替代工人，避免因为人手突然短缺而导致生产停滞。

其次，弗兰切斯哥还要安抚好剩下的工人，一遍又一遍的许诺不会辞退任何人，而且随着产能的增长，还会提供职工福利。

最后，弗兰切斯哥请求西蒙尼，尽快教华人员工每一种机械的操作方法，注意事项，常见故障处理，直到他们能独立稳定操作各种工序。

然而，就在那五个人递交辞职信的第三天，弗兰切斯哥接到一个让他暴跳如雷的消息。

那五个人一致请病假，病状居然都是头晕脑胀，四肢无力

“Vafacu11o，他们根本就没有什么病，他们就是故意想为难我们！”

弗兰切斯哥听到消息，气得脸都涨红，拍着桌子大声骂道。

胡六安收到坏消息又是匆匆赶到《老工匠喷漆公司》，他清楚知道这五个人一起请病假就是在做局，故意想来个措手不及，让工厂停工停产。

就在弗兰切斯哥和胡六安一筹莫展的时候，西蒙尼推门进来，脸上带着轻松笑意说“你们骂够了没有，如果骂完了那就听我说。”