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第191章 招聘（第1页）

云清：“很好，可以招聘这个公众号运营人，那试用期是多久？要给他工资多少？转正后怎么发工资？我们有16家店就有16个公众号，他一个人管的来吗？”

高昌盛：“这能不能打个视频电话，电话里说的清楚一些。”

云清点点头给高昌盛打去视频电话，视频那头高昌盛坐在办公室的电脑桌前，黑色的短发显得他神采奕奕，国字脸上有沉稳之色，虽然他才20岁，高昌盛率先跟云清打招呼，“老板好。”

云清微微一笑，点点头，“你说吧，高经理，这个网络运营怎么招聘？”

高昌盛整理下思路，开口道，“老板，我是这么考虑的。

关于公众号运营人的试用期，定在三个月比较合适，要考察一下他的能力。

试用期给他每月6000元，转正之后，工资结构调整为基本工资8000元加上绩效奖金。

绩效奖金和店铺公众号的运营效果挂钩，奖金最高能给到4000元。

这个薪资在咱们当地同行业里，对于一个有经验的公众号运营人员来说，是具有竞争力的，能吸引到优秀人才。

一个人管理16个账号完全可以的，我们可以安排各店店长配合工作，拍一些运营要求的素材，然后他自己剪辑整理做成视频，保持一个星期为每家店铺更新两条视频的频率，32个视频五天工作日，他平均每天只要发6条视频。”

云清坐在椅子上，神情专注且认真，双眼紧紧盯着屏幕，仔细聆听着高昌盛的每一句话，云清微微沉吟了一下，随后缓缓开口说道：“嗯，也还可以吧。

咱们店里的师傅们，平均每天都得给7-8个人做按摩，平日里拍视频可千万别去打扰他们工作了，也别喊他们来配合，毕竟他们每天按摩的时长都超过了七个小时，很累了。”

高昌盛听了，赶忙赞同地点点头，脸上满是认同之色，回应道：“前老板以前常念叨，说我们这些做管理工作的，其实就是给师傅们做好后勤保障，说到底，师傅们才是真正为店里挣钱的人，我们呀，都是花着他们挣来的钱呢。”

云清听到这话，不禁想起了自己的父亲，眼神中流露出一丝怀念的神情，片刻后才回过神来，接着说道：“确实，大家的工作都很重要呀。

对了，那个皇冠店的新店长刘芳，既然你都考察好了，那我也同意了，就让她先上岗试用吧。

还有其他别的事儿吗？”

高昌盛脸上立刻露出了真诚的笑容，语气恭敬又诚恳：“暂时没有了，老板，要是有事儿我会随时向您汇报的。”

“那高经理你继续工作吧，我这边还有事，就先挂了，再见。”

云清说着，对着屏幕挥了挥手。

“好的，老板，您先忙，往后有什么事您尽管吩咐我就行，那我也接着去忙工作了，再见啊。”

高昌盛也礼貌地回应着。

云清结束通话，抬眼望向屏幕角落的时间，十点半的数字赫然在目。

她决定去星海店。

她心想，正好去亲身体验店里的服务与按摩手法，也瞧瞧员工们中午的伙食状况。

云清快步走到衣柜前，从抽屉里取出一个医用口罩，轻轻展开，细致地将其佩戴在脸上，随后走到门边，拿起挂在墙上的挎包，顺手把车钥匙塞了进去。

紧接着，她又将一些必要的物品放进书包，拉上拉链，背在肩上。

一切准备就绪，云清深吸一口气，推开门，踏入了外面的世界。

阳光洒落在她的身上，带来丝丝暖意。

云清径直走向车库，打开车门，坐进驾驶座，发动了车子。

引擎的轰鸣声响起，她缓缓驶出车库，朝着星海店的方向奔去。

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