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第3902章（第1页）

李堂主停下脚步，看向冯泽：“这件事，不能就这么轻轻放过。安置问题要立即解决，这是底线。但浙阳班子的问题，也必须敲打敲打，否则迟早出大问题。”

说罢，李堂主挠着头，边在办公室走动，边沉吟思索。

片刻，李堂主再道：“这样，你准备一下，亲自带一个调研组去浙阳。名义上，就说是调研援外干部安置保障机制和成果转化情况，重点看看钱玉林这批人的安置落实。实际上，你要深入了解一下浙阳班子的运行状况，听听基层干部群众的反映。该提醒的提醒，该批评的批评，必要的时候，可以代表组织，给他们开个民主生活会，红红脸、出出汗！”

冯泽心领神会：“是，我明白，就是敲山震虎，敲打敲打浙阳的这帮人。”

“对。”

李堂主目光深远：“浙阳是经济大省，地位重要，不能因为班子问题影响展大局。你和路北方同志也通个气，告诉他，浙阳的问题，组织上已经介入，就请他不要操心了。现在上面就是要他好好主政河西，把河西的工作搞好就行了。”

“好的。”

……

两天后，由冯泽带队，天际城办公厅、中纪委、中织部等相关人员，组成的调研组，低调抵达浙阳。

调研组的到来，在浙阳省委省政府引起了不小的震动。

虽然名义上是常规调研，但谁都明白，在这个节骨眼上，冯泽亲自带队下来，与钱玉林等人安置问题以及路北方的“告状”

绝对有关。

阮永军和张志鹏都打起了十二分精神，陪同调研，汇报工作，安排座谈。

在调研组召开的援非技术人员专题座谈会上，钱玉林等人终于有机会当面反映了回国后的困境和诉求。

冯泽认真听取记录，不时询问细节，并当场要求浙阳人社厅、国资委负责人说明情况、给出解决时间表。

气氛严肃而高效。

更让阮永军和张志鹏感到压力的是，调研组不仅调研安置问题，还广泛与浙阳省委省政府班子成员、部分厅局负责人、老干部代表进行个别谈话，深入了解班子运行、决策机制、团结协作等情况。

谈话中，冯泽虽然没有直接点名批评，但多次强调“班子团结是生命线”

、“一把手要善于团结各方面同志”

、“副职要积极配合主要领导工作”

等原则，言辞恳切却又意味深长。

阮永军和张志鹏都听出了弦外之音。

在调研组离开前，冯泽专门与阮永军、张志鹏进行了一次小范围谈话。

谈话中，冯泽语重心长：“永军、志鹏同志，浙阳的展成果来之不易，是几届班子和全省干部群众共同努力的结果。当前改革展任务很重，尤其需要班子精诚团结，形成合力。一些工作上的不同意见很正常，但一定要摆在桌面上，通过民主集中制来解决，决不能搞会上不说、会下乱说，更不能因为个人好恶影响工作推进。”

他看着两人：“钱玉林这批人的安置，必须按时保质完成，这是对组织的交代，也是对这五十位同志的交代。同时，希望你们以此为契机，好好反思一下班子的运行，加强沟通，增进理解。组织上对你们是寄予厚望的，不要辜负这份信任。”

阮永军和张志鹏都面色凝重地点头，表示一定深刻反思，加强团结，抓好落实。

然而，这样的“敲打”

，真的能从根本上解决浙阳班子深层次的问题吗？冯泽的亲自调研和谈话，固然起到了立竿见影的震慑效果，让搁置三个月的事情三天解决。

但是，阮永军和张志鹏之间长期形成的工作思路分歧与心结，是否就能因此冰释？班子内部若只是表面恢复“团结”

，实则暗流仍在，那么下一次遇到棘手问题或利益分配时，类似的推诿扯皮会不会换一种形式再度上演？

路北方一个电话就能直达天际城，但这事儿，终究是特殊案例，更多普通干部群众的诉求，又能通过什么机制得到及时回应和解决呢？

这些问号，依然沉重地悬在浙阳政坛的上空。