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第一千五百二十九章 美国分厂开工大吉（第3页）

见对方不说话了，李蓉蓉又接着说道。

“不过，你倒是提醒了我，我会在公司的规章制度里加上一条，严禁种族歧视，并且是……零容忍，一旦现这种情况，无论是谁，立刻开除。”

“未来公司的规模还会继续扩大，芭芭拉小姐，如果你还是觉得，你的黑人同胞遭受了不公正的待遇，那么就请敦促他们努力工作，而不是在这里向我牢骚，挑动肤色对立，只有这一次，如果再有下一次的话，很抱歉，公司将失去一位业务优秀的管理人员。”

李蓉蓉可不会惯着对方，这也是和李天明学的。

有些人就是习惯蹬鼻子上脸，打着政治正确的旗号，把自己塑造成受害者，然后挑动对立，去获得一些额外的利益。

李蓉蓉一番连削带打，直接震慑住了在场所有人。

那些觉得她是个女人就好拿捏的人，这下也得仔细掂量着了。

“散会！”

等所有人都出去以后，李蓉蓉揉了揉胀的眉心，她知道，工厂开工只是第一步，想要让一切都稳定下来，还有大量的工作要做。

如果厂里都是中国工人就好了。

这些年在国内，李蓉蓉算是见识到了什么叫做吃苦耐劳。

中国工人拿着远比美国工人低的多的薪水，却做着更繁重的工作。

并且，没那么多牢骚话，只懂得闷头干活。

在美国就不一样了，种族歧视只是个小问题。

最难缠的是那些以各种明目成立起来，并且得到州政府认可的工会组织。

工人只要心气不顺，觉得自己受到了不公的待遇，就跑去工会告一状，然后……

停工停产，接受调查，就算最后证明告状的工人是在放屁，工厂也必须妥协让步。

这就是……

美国国情！

打着自由民主的旗号，背地里全都是些狗屁倒灶的破烂事。

“只是第一天，就遇到这种事，接下来我不知道还要面对什么？”

李蓉蓉拨通了李天明的号码。

中国那边已经是深夜了？

关她什么事。

李天明才是真正的大老板，既然如此，就有义务听她牢骚。

“还行，至少你处理问题的方式要比你那位校友强的多。”

校友？

谁？

李泽铭？