倍福文学

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第184章 攻守易形了（第1页）

“六级工，属于高级技术工人。

他们需要在五级工的基础上，具备更加精湛的技术和广泛的工艺知识。

六级工应能够熟练掌握本工种的关键技术操作，能够独立承担复杂、精密零件的加工和设备的调试、维修工作。”

“七级工，是工厂中的技术领军人物。

他们的手艺水平已经达到了行业的顶尖水准。

七级工需要拥有深厚的专业知识和丰富的实践经验，能够解决生产过程中的各种技术难题。”

“八级工，则是我们工厂中的技术泰斗，代表着行业的最高技术水平。

他们的手艺精湛无比，能够完成最复杂、最精密的加工任务。”

伴随着吕华的讲解，众人发现他们的水准大部分都在二级左右，少数三级，只有个别佼佼者才能称得上四级。

至于五六级，之前虽然有，可都被小鬼子给掳走，不知弄哪去了。

看着工人们露出深思的表情，吕华继续说道，“高级别的工种的确很难达到，但待遇也同样很丰厚。”

“六级工及以上的工人们，除了基础工资外，还将享受到额外的技术津贴和奖金。”

吕华详细解释道，“这些额外的福利，是对你们技术水平和贡献的肯定。”

他环顾四周，看到工人们的脸上流露出期待和向往，心中很是满意。

“而且，成为高级技术工人，不仅意味着更高的收入，还代表着在工厂中更高的地位和更重要的职责。”

吕华继续说道，“你们将成为我们兵工厂的中坚力量，带领其他工人们共同提升技术水平，推动工厂的发展。”

一位老工人举手问道：“首长，那我们这些二级、三级的工人，要怎样才能提升自己的技术水平呢？”

吕华微笑着回答：“问得好！

我们会定期组织技术培训和交流活动，邀请高级技术工人和专家来授课。

同时，我们也会鼓励大家在工作中多向高级工学习，通过实践来提升自己的技术水平。”

他顿了一顿，继续说道：“此外，我们还将设立技术创新奖，鼓励大家在工作中积极探索新技术、新方法。

只要你的创新能够为工厂带来效益，都将得到相应的奖励。”

随后，吕华详细阐述了具体的考核制度和福利待遇，瞬间点燃了在场工人们的工作激情。

他们热情高涨，紧随吕华的指引，全身心地投入到厂房中机床的修复工作中去。

每个人都展现出了前所未有的干劲和专注，为工厂的重生贡献着自己的力量。

在众人齐心协力的努力下，仅仅是第一天，他们就成功修复了数十台机床。

并立马利用工厂库房的原料恢复了生产，随着第一批子弹的顺利下线，整个工厂都沸腾了。

工人们欢呼雀跃，互相拥抱庆祝。

这一刻，他们不仅庆祝生产的恢复，更庆祝自己努力付出的成果。

可就在这一刻，吕华却忍不住眉头一挑。

只因城南的守卫处直接通过电话对他汇报，晋绥军来人了。

而且来人不是别人，正是之前奉命从鬼子手中接管大原城的83师师长。

他不仅亲自前来，手上还带来了一份晋绥军总部下达，让386旅把大原城移交给83师的调令状。

听到这个消息后的吕华顿时乐了，他的回复也很简单而直接。