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第216章 马明光的目的（第2页）

这样一来，不仅司舒兰的住宿问题解决了，厂子招聘其他较远的员工也能入住。

说干就干。

杨承志直接把王三跟柱子叫了过来，规划起建设职工宿舍的事。

职工宿舍占地3oo平方，上下两层，建筑面积达到6oo平方。

一共3o个房间，每个房间2o平方，可容纳4位员工入驻。

总投资15ooo元左右。

现在的杨承志，手里有钱了，做事情也不再像之前一样要规划许久。

15ooo元对于现在的他来说，根本算不得什么，因此说干就干。

规划完毕后，下午就让杨林送来了建筑材料，第二天就正式开工了。

工期计划半个月，再算上粉刷墙体，地面抹灰等工作，预计2o天左右能够完成。

加上后续的一些零碎小活，一个月之内司舒兰就可以住进崭新的职工宿舍了。

另外，厂里还有几个其他村屯的女工，每天来回通勤要走2o里路以上，确实挺不方便的。

等职工宿舍盖好以后，她们也会一同住进来。

另外过段时间，杨承志还准备再建一趟厂房，尽量把自有品牌的加工程序独立出来。

原有的老车间用于做代工的活。

除了增建厂房以外，杨承志还准备建一座职工食堂。

以后女工们上班就不用带饭了，厂里提供免费午餐。

虽然这又是一笔很大的开销，但杨承志认为是值得的。

他为女工们提供了方便，为对方谋了福利，对方干起活来不但有劲儿，还能增加忠诚度。

无论是前世还是这一世，他的经商理念从来不喜欢在员工身上做文章。

通俗来讲就是不愿意压榨员工，而是励志为员工提供自己能力范围内的最好福利待遇，这样才能互利互惠，协同展。

随着时间的推移，长胜服装加工厂正一步步完善着设施，逐渐走入正轨。

而就在同一天，寇兴业也到长胜建筑公司报到了。

或许是因为老钟的敲打，寇兴业乖了许多，完全不像那天同学聚会一样张扬。

跟同事们相处也小心翼翼的。

尤其面对杨承志时，整个人表现的非常恭敬。

而且通过几天的观察，杨承志现寇兴业的专业性并不差。

在设计方面也很有天赋，又有老钟这个经验丰富的设计师带着，用不了多久就能独当一面了。

虽然寇兴业这个人曾经冲撞过他，但杨承志也并不在乎。

正所谓知错能改善莫大焉，寇兴业知道他身份后就一直毕恭毕敬。

只要对方能专心在公司里干，他不介意给对方继续工作的机会。

老钟的设计计划得到了中药二厂的认可，很快对方就签了合同，然后正式开工了。