倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第二千二百七十章 求月票求订阅求推荐（第2页）

“我可以确定不是黑暗精灵，他们一直在我的监控之下。他们的确没有异常。”

海姆达尔等到托尔被下面的人怼的不要不要的时候，终于开口说话了。

托尔哭笑不得的看了海姆达尔一眼。

他很感激海姆达尔为自己说话，但前提是，他能不能早点说？

其实这也怪托尔，毕竟要是托尔早一点想到这一点，自然可以利用海姆达尔来佐证自己的话，可惜，托尔忘光光了。

当初凯接收那些黑暗精灵遗民的时候，这件事就在奥丁面前过了明路，奥丁是个合格的统治者，他对于黑暗精灵的警惕一点不少，自然提出要求。那就是黑暗精灵不能屏蔽阿斯加德的视线。

对此，凯同意了。

其实凯也未必完全相信黑暗精灵。

毕竟这是一个危险的种族……他之所以接受黑暗精灵的效忠，一方面是眼馋黑暗精灵的科技，另一方面是基于玛勒基斯最后的请求。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

说实话，刨除立场和三观问题，玛勒基斯是一个相当具有魅力的人。

不过这也是理所当然的事情，毕竟想要统治黑暗精灵这样一个疯批种族，要是自身没点魅力……不，应该说自身魅力稍微差一点都不行！

一个强有力的领导者应当具备什么样的素质?领导者怎样才能具有驾驭市场经济和构建和谐社会的执政能力?美国着名成功心理学大师拿破仑·希尔博士有句名言：“真正的领导能力来自让人钦佩的人格。”

香港着名企业家李嘉诚在总结他多年的管理经验时说：如果你想做团队的老板，简单的多，你的权力主要来自地位，这可来自上天的缘分或凭仗你的努力和专业知识；如果你想做团队的领袖，则较为复杂，你的力量源自人格的魅力和号召力。由此可见，领导者只有把自己具备的素质、品格、作风、工作方式等个性化特征与领导活动有机地结合起来，才能较好地完成执政任务，体现执政能力；没有人格魅力，领导者的执政能力难以得到完美体现，其权力再大，工作也只能是被动的。

人格或个性，按美国着名人格心理学家奥尔波特的界定，是指“决定人的独特行为和思想的个人内部的身心系统的动力组织。”

也就是说，人格是一个人与其他人区别开来的精神素质或独特的心理特征，它由动机、需要、信仰、价值观和能力、气质、性格等要素构成。其中能力是直接影响人的活动效率，使活动顺利完成的个性心理特征，它是人格的重要构成要素，是人格的支撑，可以彰显个性。领导者如果没有越一般人的能力，是不可能具备让人敬佩的人格的。

人格魅力则是指由一个人的信仰、气质、性情、相貌、品行、智能、才学和经验等诸多因素综合体现出来的一种人格凝聚力和感召力。有能力的人，不一定都有人格魅力。缺乏优秀的品格和个性魅力，领导者的能力即便再出色，人们对他的印象也会大打折扣，他的威信和影响力也会受到负面影响。领导者的人格魅力影响着其执政的能力，其影响主要通过领导者运用权力时产生的亲和力凝聚力感召力，使被领导者心甘情愿地为实现既定目标努力奋斗而产生的成效体现出来。

个人魅力和领袖气质最大的优点是它们能提高影响别人的能力。当人们认为你这个人很有魅力时，他们更有可能采取你所建议的行动步骤。

一个领导者要是个人魅力差了，那就只能依靠权利制度来弥补，比如你们领导，多数就不存在任何所谓的个人魅力，只能把公司规章制度来说事，说白了就是以势压人，这就相当让人讨厌了。

要是玛勒基斯这么干，不出三天，他就会被下面的黑暗精灵给推翻。

老实说，凯的确感受到了这个家伙的魅力，都到了最后时刻了，他手底下的那些黑暗精灵依然不离不弃。

所以出于对他的尊重，凯收留了黑暗精灵。

但鉴于黑暗精灵的过往，凯也不会傻乎乎的就真的相信他们会一心一意的跟随自己，要知道，凯手里也沾满了黑暗精灵的血液。所以凯做了两件事，一是取出圣杯，让他们每一个人都饮下圣杯之水。

只要饮下圣杯之水，就相当于和圣杯签订契约。

他们的灵魂都会归属于圣杯，而圣杯归属于凯。

所以也算是他们将灵魂出卖给了凯。

说起这个，凯一直好奇圣杯到底是个什么玩意，虽然名字叫圣杯，但其本身邪性的很。

可即便如此，凯也没有掉以轻心，毕竟黑暗精灵虽然把灵魂出卖给了凯，可凯又不是时时刻刻的看着他们，要是他们私底下做一些事，凯也不可能实时监控。