倍福文学

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第九百六十七章 一半人工作不行但钱到位就可以（第3页）

“这怎么可能，奖金只能o.7。”

可胖子尼玛就像是七品官里的周星在青楼一样，一个打八个，仍旧不落下风。

骨科的大办公室里，气氛热烈得几乎要掀翻屋顶。检验科的老李、病理科的孙主任、放射科的刘主任……七八个平日里也算是有头有脸的科室负责人，此刻围在胖子身边，唾沫横飞，脸红脖子粗，哪里还有半点专家的矜持，活脱脱一群在菜市场为了三毛两毛争执不休的摊贩。

“一点五倍？打叫花子呢？我们科那台新上的流式细胞仪，操作复杂，培养一个能独立上手的技师要多久？抽走一半人，剩下的得一个人当三个人用，一点五倍？起码得按我们科室年度人均奖金的两倍算！”

检验科老李拍着桌子，嗓门最大。

“就是！我们病理科看切片靠的就是经验！抽调走的肯定是年轻力壮、眼睛好使的骨干，剩下的老同志你让他们天天熬通宵看片子？

出错了算谁的？这精神损失费、风险承担费你得加进去！”

孙主任扶了扶眼镜，语气没老李冲，但胡搅蛮缠一点都不次于老李。

“我们放射科现在是全院最忙的，cT、mR、dR，哪台机器不是连轴转？人抽走了，病人排队时间翻倍，投诉你来处理？

耽误临床诊断，责任你担？这价钱，我看得按我们科夜班费的三倍算，还得是税后！”

刘主任抱着胳膊，一副没得商量的样子。

你一言我一语，核心思想就一个：得加钱！他们也明白，胖子没人。

张凡抱着胳膊靠在门框上，看得津津有味，心里甚至有点庆幸今天自己不是主角。这阵仗，要是换了他，估计早就被这群虎狼生吞活剥了。讲情怀，他们跟你算经济损失。讲规定，他们跟你扯技术风险和人员疲劳。讲大局，他们问你油城项目算不算医院的大局？

被围在中间的胖子，起初因为张凡在场还有点放不开，但被这群人一激，尤其是看到张凡那副我看你怎么办的看好戏表情，那股混不吝的劲头也上来了。他脸上那点谨慎迅褪去，小眼睛重新眯了起来，精光闪烁。

“先，咱们得明确一点。这不是我求着你们，而是咱们一起，在做一个有可能载入史册、能让大家名利双收的大项目！各位的科室未来可能开辟新方向、申请大课题的试验田！人过去，不是给我打工，是去开拓疆土，是先锋！”

“其次，谈钱，没问题！我办事，最讲规矩，也最实在。但咱们得按市场规律来，也得讲基本法。

李主任，你说按你们年度人均奖金的两倍算。那我问问，你们检验科去年人均奖金多少？是包括了所有临时工、进修生的平均数，还是正式在编职工的平均数？是税前的，还是税后的？如果是税后的，这笔钱怎么出账？怎么走科目？合不合规？审计来了怎么解释？

还有孙主任，精神损失费、风险承担费……

咱们医院哪条规章制度里有这个收费项目？您给我指出来，我立刻打报告申请！

如果没有，那这就是您科室内部的激励说法，你们科室竟然有小金库？院长知道不知道啊！”

孙主任被噎得脸一红，讪讪地推了推眼镜，偷偷看了张凡一眼！

“再说了，你们知道不知道，好多医院因为这个科研，已经给我来访问函了。

你们信不信，我只要愿意，免费给我干活的一抓一大把。”

胖子不是一味地妥协，这个货还会威胁。

王亚男凑在张凡身边，叹了一口气，“我还想着等鸟市确定了以后，把这个货给踢出去。

现在这么一看啊，没他还不行！”

“是啊！这死胖子……搞这套真是天生的。”

张凡也不得不佩服。

胖子和王亚男他们的动作很快，鸟市这边的会议才结束，茶素医院的人已经动员起来了。

张凡心里那点担心还没完全散去，刚回到办公室坐下，还没喝口水，门口就传来了略显嘈杂的脚步声和刻意压低但仍能听出几分急切的交谈声。

抬头一看，好家伙，检验科老李、病理科孙主任、放射科刘大拿，还有麻醉、彩的几个负责人，一个不落，全挤在了他办公室门口，脸上挂着混合了心虚和急迫的复杂笑容。

“院长，忙着呢？”

检验科老李打头，搓着手，笑得见牙不见眼，但眼神里那点忐忑藏不住。

“不忙，怎么了？谈妥了？”

张凡放下手里的笔，靠在椅背上，他大概能猜到这帮人的来意。

“谈妥了，谈妥了！”

病理科孙主任抢着说，声音都比平时高了两度，“考神给出的方案，我们仔细研究了，觉得……嗯，很合理，很全面，充分考虑了我们各科室的实际困难和展前景，大家基本都认同。”

“对，对，认同。”