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第602章 被吊住的李哲（第2页）

  今年下半年就有一个女实习生通过邮件举报，说她们部门经理以转正为由要挟她生关系。

  李哲在确认了那个女实习生说的是真的，还有录音证据后，直接将那个部门经理给开除了，并且还报了警。

  职场上权涩交易这种事是难以避免的，但这种风气必须要遏制，现一个就要杀一儆百。

  潜规则普遍存在，但不代表它正确。

  更何况权涩交易和职场xing骚扰很难分得清。

  ……

  义乌，一家玩具厂里。

  职工宿舍楼下站满了男女工人，以女工居多，黑压压的一片，至少有上千人之多。

  一旁空地上，堆积着小山一般的红色年货礼包。

  玩具厂的女经理蒋宏姗走到李哲身边说：“李总，工人们都到齐了，您讲几句吧！”

  “好！”

李哲对她点点头，接过了话筒。

  看着眼前黑压压一群人，他清了清嗓子说：“春节马上就要到了，公司为大家准备了一份年货礼包，感谢大家一直以来的辛勤付出，在这里我也提前祝大家年快乐，万事如意。”

  李哲没有多说，简单讲了两句，就示意蒋宏姗可以让员工们领年货了。

  他也是打过工的人，当年最烦的就是领导们的长篇大论。

  你多点奖金、福利，员工们会打心眼感谢你。

  否则，只会让员工们在心里骂娘。

  到了今年，动集团周边工厂的工人底薪已经涨到了2ooo元，平均下来一小时是11.5元，每周工作五天，每天工作1o小时（其中2小时算加班），周末再加半天班，月工资就在35oo元以上。

  要是再加上全勤奖、绩效奖、半年奖、年终奖等福利，就算普工一个月也能拿到4ooo元以上。

  在内地私企里，动集团附属工厂的薪资水准是最高的。

  这时候台企康康，工人的底薪才13oo元左右，月工资在22oo元—24oo元，这是普遍情况甚至更低。

  只有深市那边会稍微高一些。

  也不要觉得康康多黑暗，内地大多数私企只会更黑，康康至少还会给员工缴纳五险一金。

  现在已经有一些企业投诉动集团开出的工价太高、福利太好，扰乱了用工市场。

  好在这时候还没有恶意涨薪这个词。

  要不恶意涨薪这个罪名就要落到动集团的头上。

  扰乱用工市场？李哲只是不想过于压榨劳动力罢了。

  人口红利可不是什么褒义词。

  看着一脸喜气洋洋在排队领年货礼包的工人们，李哲在心里轻叹了口气，跟蒋宏姗等管理层招呼了一声，就带着白薇和保镖上车离开了。

  这次过来视察他没有带张文君，提前让她放假回家了。

  张文君跟着他忙一年了，随叫随到，很多时候白天上班，晚上还要加班。

  虽然她是很能干没错，但也不能往死压榨人家。

  李哲坐在车里，看了一眼身旁的白薇，伸手很是自然的搂住了她的腰。

  白薇的目光看向车窗外，好像没有注意到他的动作。