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第59章 一工一商奔向小康（第3页）

在这里，我多说两句，这些养殖的活可以让员工的配偶或家人去干！

厂里上班的第一项任务是抓5s工作，何为5s呢，就是整理、整顿、清扫、清洁、素养。

我不晓得，在座诸位有没得想过，框架桥的良率上不来，一切都是空谈，厂里效益好了后，也可以搞一个蜈蚣养殖场嘛。

我晓得，蜈蚣可是很好的中药材呢。”

王领班摇头说：“蜈蚣养殖举步维艰，而且也有危险性。”

许小鹏说：“这是后一步的事，先把降本增效的工作做好，把厂里的效益提上来，然后再考虑这养殖的事。

先说明一下，这养殖只能员工家属去搞，搞不成家里还有人在厂里上着班。

搞成‘一工一商，奔向小康’嘛，到时候大家皆大欢喜嘛。”

卢副厂长点头说：“这问题许助理讲得非常好，不过，我要提醒一下。没有技术干脆不要养什么蜈蚣，不好喂养的，一病哪个会治啊？没到时候亏本了！”

许小鹏说：“亏本？

怎么会？

这里满地蜈蚣，就花点功夫捉一下嘛，也不要你花本钱去买的！

到时候有人要养的话，我从东吴集团或者金陵请专家来给大家培训。”

卢厂长奉承道：“许助理真是古道热肠啊，看看吧，许助理给我们可是出了金点子，降本增效的工作我们能不支持许助理吗，大家说是不是啊？”

散会后，也就许小鹏为整个框架桥厂产品良率提出一个好办法，还确定了从哪方面入手。

如，分厂建立了降本增效奖惩制度，向员工征集好点子，只要用了有效果就根据作用大小放奖金。

再比如，成立技能学习班，对一些新员工进行技能方面的培训。

而技术部门邢兆坤一行五人，也没什么新颖的办法。

准备先在车间里考察一下，等了解车间的具体工序后，再能找出一些具体问题，包括这样避免。

散会后，大家也就各怀心思的散了。

这次会议让许小鹏大失所望，没有什么新的办法出现，用的方法也是以前在阳杰电子厂的一些方法。

没得人提出让人耳目一新的建议，看样子这降本增效也不是那么容易做好的。

他垂头丧气地站在屋里纹丝不动，这时章欣乔来了，问：“下面要干嘛？”