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拿到了四位导师的医师资格证书,扫清了最大的制度障碍,张卫东心中的蓝图愈发清晰。
他立刻找到了王越,在盛世集团顶楼的办公室里,将自己的构想和盘托出。
“越哥,‘悬壶计划’不能只停留在研究和顾问层面。
四位老师的医术,需要一块实践的土壤,更需要惠及万千百姓。
我想,由盛世集团投资,兴建一所全新的医院——盛世医院。”
张卫东目光灼灼,语气坚定。
“这所医院,将深度融合四位老师的中医绝技和我们即将研发出的尖端医疗设备与技术,打造中西医结合诊疗的新高地。
但更重要的是,它的定位不是盈利,而是普惠。”
张卫东详细阐述了自己的核心构想:“医院的收费原则是:低价收费,合理收费。
在确保医院能够正常运转、设备更新、人员薪酬有竞争力的前提下,全院的年度总利润必须严格控制在百分之五以内!”
王越闻言,微微挑眉,但没有打断,示意他继续说下去。
“这微薄的利润,除了一部分用于持续改善医院的软硬件条件外,我计划至少拿出一半,设立一个‘困难患者救助基金’,专门用于补贴那些经济特别困难、无力承担医疗费用的患者。
我们要做到的,是让每一个走进盛世医院的人,不会因为钱的问题而放弃治疗!”
张卫东的声音不高,却带着一种不容置疑的力量,这是他深思熟虑后的社会企业模型。
王越靠在椅背上,手指轻轻敲打着桌面,沉吟了片刻。
他完全理解张卫东的意图,这并非一时冲动的慈善,而是一个旨在打破“看病贵”
痼疾、具有可持续性的系统性解决方案。
“百分之五的利润红线……还要拿出一半做慈善基金……”
王越笑了笑,“卫东,你这可是给我出了个难题啊。
这几乎是在做公益了,对集团的投资回报率要求可是极低的。”
但他随即坐直了身体,眼神变得锐利而充满担当:“但是,这个难题,我接了!
你说得对,有些事,总得有人去做。
盛世集团赚了那么多钱,取之于民,用之于民,回报社会是应该的。
建立一所真正为民的好医院,比投资十个赚钱的项目都有意义!”
他大手一挥,展现出惊人的决断力和执行力:“医院筹建的一切手续、批文、土地、基建,全部交给我来跑!
你集中精力,负责好医院的整体规划、理念设计、人才架构和未来的运营模式。
需要集团投入多少,你做个预算,董事会那边,我去说服!”
尽管在此之前,张卫东对于王越的这个答复很有信心,但当他真正听到王越的决定时,内心还是非常的振奋。
建一座并不以赚钱为目的的医院,这可不是一般人能够做出的决定。
毕竟商人是逐利的。
此时的张卫东心中涌起一股暖流,这就是王越的格局和魄力。
“谢谢越哥!”
张卫东说出这几个字时,心中真的充满了感动。