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第312章平凡的荣耀20（第5页）

；第二阶段考的是“抛开合作后，你个人到底有几斤几两”

。

消息一出，实习生们立刻感受到了压力。

这不只是做个报告那么简单，这是全方位的检验……

研究能力、分析能力、演讲能力、应变能力、团队合作能力，甚至还包括对人、对项目的独立判断力。

高思聪拿到通知后，第一时间和搭档开会：“第一阶段我们必须选个有亮点的项目，报告要做得扎实。演讲我来负责，你重点配合数据支持和问答环节。”

他的搭档自然没意见，高思聪的能力有目共睹。

曾浩和邱爽那边也在商量：“咱们选个稳妥点的，别太冷门。报告咱们一起写，演讲……要不咱俩轮流讲一部分？”

郝帅看着通知，吹了声口哨：“有意思啊！还得互相‘推销’和‘投资’。孙弈秋，第一阶段咱们选哪个方向？科技、消费、还是医疗？”

孙弈秋心里没底：“我……我听你的，你经验多。”

“别听我的，一起想。”

郝帅说，“这是合作项目，你得有主意。来，咱们把各自觉得有潜力的方向都列出来。”

在科技组，兰芊翊将通知转给了苏宁，并且附上一句话，“第一阶段项目方向，有什么初步想法？我个人倾向看aI在垂直工业领域的应用，或者新能源细分材料。”

很快，苏宁回复：“可以。工业aI方向目前估值相对理性，有实地验证案例的项目更适合做深度分析。我这边收集了几个备选，晚上你筛选。”

兰芊翊看着回复，有些意外于苏宁的效率。

她原本以为需要花时间讨论方向，没想到对方已经有了具体备选池。

她想了想，又了一条：“第一阶段演讲，谁负责？我可以负责演讲部分。”

这次苏宁回复得更快：“你演讲能力更优，可以。我负责报告核心数据建模和质询支持。”

分工在三言两语间迅敲定，高效得不像第一次合作。

而最愁的是李小贤。

他孤身一人，需要独立完成双份工作……

既要一个人做一个完整的合作项目模拟，又要额外再独立做一个项目用于第二阶段。

工作量是别人的两倍还多。

“这不是欺负老实人吗！”

他哭丧着脸找行政抱怨。

但规定就是规定，没人能帮他。

……

下午，各组负责人都被叫去开会，明确了考核的评审标准和时间节点。

吴恪之回来时，林宇明立刻凑上去打听。

“老大，这次考核听说挺严的？打分细则出来了？”

“嗯。”

吴恪之坐下，“第一阶段合作项目，报告占6o%，现场表现占4o%。现场表现里，演讲者的逻辑、台风、应答占25%，配合者的补充、数据支持、危机处理占15%。第二阶段互评，主要看个人项目的质量，以及作为‘评委’时的判断力和理由阐述。”

“这设计……有点狠啊。”

林宇明咂舌，“既要合作无间，又要各自为战。合作不好，第一阶段就垮了；个人能力不行，第二阶段就现原形。”

“所以这次能看清楚了。”