倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第501章（第1页）

最起码最起码，也要像去年的他一样，能够做一个合格的实验工具人，重复试验、记录数据、写报告这些都必须要会才行。

而性格，则是决定双方能不能顺畅地做完整个项目的因素。

两个性格脾气都很合拍的人一起做项目，那整个过程都会变得很愉快，即便是偶尔产生观点上的冲突或者争执，也很快会消解掉。

但两个性格相斥的人一起搞实验的话，除非有一方能够彻底压制另一方，不然就会变成一系列的拉扯和对抗过程。

这显然是不利于项目进度发展的。

鲁信担心的就是这一点，所以在一开始准备选人的时候，就着手了解同级同学们的资料了。

其实在他这里还有一个问题，就是如果在同年级学生里面招收实验助手的话，地位的确立，也是必须的一件事。

能够首先被纳入考虑范围的人，在整个年级里面成绩都是很能拿得出手的，这样的人多多少少会有一点傲气。

即便是论成就，鲁信是他们之中最大的一个，但不服气的也大有人在。

成为项目负责人之后要做的事情可太多了，以至于还没有正式开始，鲁信就觉得自己快要一个头两个大。

如果不是因为顾成风想要锻炼他，他现在完全可以进入难度更高一级的实验组中继续打工，而不是像现在这样选人选的头秃。

因为过去的一年时间里，大多数时间都是泡在了实验室里面，所以鲁信即便是对于自己班里的同学都只是混了个眼熟，更别说是其他班的学生们了。

这样的情况下让他去挑人，整个就是一痛苦面具。

唯一值得庆幸的就是，为了方便各个实验小组选人，医物理化四个学院的讲师们统一了各自学院的标准，给出了一份达到门槛的学生名单。

这个名单是实时更新的，一旦有学生在水平上达标了，就会出现在各个项目组负责人的选择队列之中，顺带还会附上学生的简单信息。

像是鲁信，如果不是他被确立为项目负责人的话，在上一个项目结束之后，就会回到队列中，等待被其他项目组的人捡走。

有这样一个后台功能在，鲁信至少是不需要去担心学生的基础水平够不够了，能被选中的至少也达到了最低要求。

如果没有这个环节，只怕是鲁信现在的头会更秃。

原本为了节省时间、剃成板寸的发型看起来就很聪明了，万一哪天多掉点头发，指不定就要被人说上一句“聪明绝顶”

。

他才19岁，并不想获得这样的称赞。

但即便是有了这样的辅助，鲁信挑人也挑的像是熬了好几个大夜一样，才终于选出来了三个他觉得可以考虑的人选。

至于究竟要找谁来，还要看最终和他们面谈的结果。

毕竟他也就是同级的学生，虽然已经开始独自担纲一个项目，但同学们也未必愿意加入他的队伍。