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第371章 三合万物元始空性（第1页）

火主和土主时代核心力量就是毁灭、天命、虚无、龙族。

三王轮转独属华夏。火主时代开始，轮回只在华夏血脉中传承，华宇九重天是华夏族的正统三界。其他世界都是投影碎片，不值一提。

一生二，二生三，三生万物。

八字地支对应的话：未——毁灭，丑——天命，卯——虚无，辰——龙族。

关联合化地支是：亥、寅（直接合个，比如亥合卯、未，寅合卯、辰），酉、子（分别合个，比如酉合丑、酉合辰，子合丑、子合辰），巳、申、午、戌（合个，比如巳合丑，申合辰，午合未，戌合卯）。

闵稀培养的艺人除了才艺和职业技术外，额外的在经济、法律、版权方面的意识要专业。这是闵稀给艺人介入作品的流程和结算分成的原理实践透彻。

这些工作以外的专业知识，艺人了解最少的都有自身结算财务知识、音乐制作的版权知识，这是每个艺人在经历工作流程中避免不了吸收的。最闲适不想管事的艺人都要知道这些，是闵稀强制规定公司艺人亲自参与介入的。

实践出真知，实践印象才深，知行合一可以让知识活用在生活和事业中。

工作权限越多，介入流程越深，懂得越多，能力越全面。

二代、三代、四代的商业管理运营和制作版权能力拔尖更是闵稀有意培养的，这是她心里的十年规划，就是重新开公司带三个可以接任她的女团，这些艺人心志、能力、天赋、忠诚、明理、聪慧都要远常人，按照闵稀蜕变后的高标准选拔出来的孩子。

投入的心意多，二代、三代、四代有种闵稀的影子，不是说样貌才华，而是那种态度、原则、气度很像。

闵稀在公司直到十一代团出来了，彻底脱离公司颐养天年，不管一线、二线，闵稀的存在感一直延续到公司百年以后，公司文化处处都是闵稀的理念。

公司对闵稀血脉的亲近感是无与伦比的强烈，一旦出现合适的闵稀血脉接班人，公司的人内心感到归属感。

闵门接收了和闵稀因缘最深的二代、三代、四代的孩子——秋楚徐安、周朱陈曲丰、明聂齐商白。

闵稀记得，二代、三代、四代女孩记得，公司记得，业内记得，轮回记得，因缘记得。

旧日为了那些虚无的数字钱款，拿着无数的物质做出不知凡几的物品，换取了一个个数字。

在求道人心里，毫无意义。

闵稀之所以不在乎钱财，是她早早就明白钱财无意义。只是她没看透这世道，像她这样看透又有本事的人太少，她作为少数不顺从世俗会被清除。闵稀琢磨着蜕变了，甚至看透了所谓神魔尊卑，直接转换到魔道。

闵稀是仙骨自然，不论如何都不会掉仙骨的人，最终选了魔道。

闵稀是借着追求世俗权势钱财在求道，外人看她被世俗同化流俗，少数几人明白闵稀没变内心追求，不过别人怎么看她不重要了。

活着不能脱离现实。

所谓“劣币驱逐良币”

，实则不然。能留存市场的劣币必定有体制保障，要不制度要不机构。

只要公司展到一定水平，就算作品不好，也能撑，消费有惯性，审美没有那么苛刻。

闵稀聪明得看透这点，她展事业就要依靠平台和自身名声（能力认可度）。