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第617章 这些摊子就交给王大力（第1页）

苏云云见王大力问都不问就答应，“你不怕我做错了决定，导致赚不了钱吗？”

“为什么要怕？”

王大力直接反问，“跟着你干，不止喝汤，还吃肉，我要是怕了，现在估计在家只能喝稀饭了！”

所以他无底线的相信苏云云！

信苏云云，得财富得地位。

苏云云对王大力的表现十分满意，“现在在维持代加工的这个前提下，我们还有个事情可以做，仍然和服装有关联。”

“和服装有关联的是我们把现有的代加工看做外销，主要承接当下国内和国外的服装业务范围。”

“既然有了外销，那就有内销。”

“我们的内销另外成一个体系，那就是我们要做自己的品牌，有自己的设计师、工厂、店铺，完成采销一条龙。”

“这样我们就能既赚代加工的钱，也能赚成立品牌后的钱，而这部分以后会为我们源源不断的带来财富。”

苏云云说完后，就见到王大力两眼放光，“小苏，你是指以后咱们生产的衣服，能进百货大楼销售？”

“狭隘了，是不？”

苏云云一听，就知道王大力刚刚太过兴奋，没有注意自己说的店铺，“我们不仅能进商场，还能自己开店铺。”

担心王大力一时半会儿没有理解清楚，“你知道玉容吧？”

看到王大力连忙点头，苏云云继续，“就像玉容一样，自己生产出来产品，投放到自己的店铺，像店铺选址、装修、投放货品、管理都需要有专业人才才行，只靠你一个人单打独斗，这个摊子你铺不开，即使前期非常努力铺开了，也不能长久。”

苏云云把事情的利弊说给了王大力听，建议王大力招揽人才，不要只可着他自己一个人努力打拼。

“我明白了，双拳还难敌四手呢！”

王大力心有戚戚，“更何况成立一个品牌，方方面面需要考虑的太多了，我就一个脑袋，两双手，干不了这么大这么多的活儿！”

“你明白就好！”

苏云云见不用花费大力气去劝解王大力，长舒一口气，“那你现在有没有想法重新创建一个品牌？”

“这要是别人来和我说这个事情，我铁定直接把人推出去，”

王大力咧开嘴，“但现在是你小苏和我说，那我绝对会听，所以我现在有想法创建一个品牌，只是我这一个人现在只有想法不行啊，事情怎么推进，怎么执行我都没有头绪啊!”

了解了王大力的苦恼，苏云云直接示意王大力坐到沙这边来，顺手又从一旁抽出纸张开始和王大力讲解规划起来。

通过两人的商讨，确定了服装品牌为羽裳，并设计了品牌1ogo，王大力安排去工商局欧了注册，并成立羽裳服饰品牌。

接着两人便开始按照计划分工合作，风风火火的行动起来。

先是场地规划，目前三层楼整合调整后，能空出半层楼的空间出来。

这个空间就拿来给新品牌作为办公室，并做出功能分区，涉及、渠道、零售、商品四大板块，至于人资，前期可以先和服装厂的代加工共用，等后期壮大了，再独立出来就行。

然后就是招揽人才，广州这边有不少学校，所以去学校找专业的设计、销售管理人才。

设计人才主攻休闲风格产品设计，这个定位可以涵盖多数人群，上至十几岁的初中生，下至三十多岁的中年人，都可以在这包容性强、覆盖性广的休闲风格中找到合适他们的产品。

这些人要求快上岗，每天每个人出设计图，苏云云看过后给出指导，再进行修改，然后交给服装厂的版师打版并做出来。

成品出来后便大家聚集在一起讨论怎么调整，做上下配搭。

很快，他们就做出了应对当下季节的产品，以及一些秋季的过渡品类货品。

苏云云让王大力做好人员分工，等店铺开业前，需要抽调一部分人做这部分产品。

然后针对销售人才，苏云云找了蒋季同，通过他借了几个培训师，给这些人才教授一些销售知识和技能。

虽然这些培训师专精的是护肤行业，但是销售的精髓是一通百通的，所以借过来培训没有任何问题。

至于渠道人才一时半会儿不好招聘，所以苏云云就结合玉容选址的要点，再根据服装销售的特点，和这些培训后的销售人才去扫街，了解怎么做店铺选址、数客流，判断最佳的商铺位置，并和房东怎么谈租金合作。

通过他们的努力，在广州找到了好几处店铺位置，且都签了合同。

这边王大力见店铺位置已经选好，便和苏云云一起确定店铺的装修风格、卖场布局、客流动线，接着就找人进场装修。

同时安排工人按照需求的产品生产货品。

销售管理人才这时便开始被分工，接管跟进所辖店铺的装修、人员招聘工作。