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何意接手财务部,人事做了大调整,宋林到审计组做部门经理。
罢免张英的副部长,到商务组做部门经理。
徐文回到审计组做副经理,他是辛辛苦苦二十年,一夜回到解放前。
自已带来的心腹,全部安排在重要岗位,他以为就可以全面接管财务部。
凡是以前属于周楠的部下,都受到不同程度的打压。
从何意接手财务部开始,财务部效率严重低下,要求采购的东西,十天半个月采购不到。
追究责任,审计组审核不过,出纳组不能付款,导致供应商不发货。
何意下发的命令,下面的人都是阳奉阴违,故意拖延,连工资,都拖延半个月才放下来,公司全体员工,怨声载道。
冯义把何意和寒冬叫到办公室,一脸怒气的看着两人,我把公司最重要的两个部门交给你们,是干什么吃的。
财务部的效率,跟蜗牛一样,连工资都拖延半个月才放下来。
下面员工都问候了你们财务部祖宗十八代。
还有寒冬的研发部,现在是一团糟,什么都弄不好,效率低下。
大家都是按时上下班,摸摸鱼,没有一个用心干的。
冯义在无声的怒骂,两人看着冯义死亡威胁的眼神,对视一眼,双手摊开,我们也无能为力。
冯义压住心中的怒火,语气平和说:“何部长,财务部到底是什么情况?其他的先不提,就是员工的工资,从来都是每月十号发,没有过例外。
你接手的第一个月,就延长半个月,到25号才把工资发下来,能说说,这是什么情况吗?”
何意一脸委屈:“里面的人员,都是前任部长的手下,没有一个听我的,他们阳奉阴违,偷偷在背后搞小动作,我也是没有办法。
针对延长发工资的事,卡在审计组,说工资表有问题,弄了几天,才弄好。
到了出纳组,银行系统出现问题,又是几天的时候,这样半个月就过去了。”
冯义忍住怒火:“我不想听原因,只要结果,以后这种事不能再发生,能不能保证?”
“除非把前任部长留下的人,全部开除,重新招一批新人进来,我培训上岗。”
“要准备开除多少人?”
“80%左右,他们跟我唱反调,要给他们点颜色看看。”
冯义再也忍不住怒火,一拳砸在桌子上。
“何部长,知不知道你在说什么?我们是跨国公司,是不可以无缘无故开除员工的。
这么多人开除,不知道的,还以为天路倒闭了。
一开始,你说要把周楠的心腹调离核心岗位,副部长张英,保留职位,调到商务组任部门经理。
宋林,徐文都调离核心岗位,你从原公司带来的人,都安排在重要岗位,怎么还不能全部接管财务部。”
何意一脸无奈:“我也没有办法?他们就是不听我的。若是你觉得我不胜任这个职位,可以开除我,不过要做相应的赔偿。”
冯义气乐了,这是什么人啊,当时怎么就被他长篇大论给忽悠了。
何意和寒冬都是美籍华人,维权意识很高,请神容易送神难,要开除他们,得赔一大笔补偿金。
他们要是不满意,会跟公司打官司到底,绝不轻易放弃。
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