倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第三七二章 你干这么多活儿厂里发你多少钱啊（第2页）

朱靖垣听了就直接一愣，这工资水平勉强还可以，流水线工人工钱应该还能涨。

但现在更大的问题是，这个理所当然的工钱分配方式，让朱靖垣觉得有大问题。

这些人都在一起干活，干的都是一样的活儿，就是因为出身不同，拿的工钱就不一样。

关键是，这是出身不同而不是能力决定的工钱，折让他们没有机会通过努力抹平差异。

自己支持林则徐搞多族混合的移民区，就是想将他们同时融入大明文化主导的族群。

现在这样按照出身分工钱，会理所当然的造成族群分裂，让他们没办法真正的融合。

工钱上的阶梯差异，会在每个月钱的时候，提醒他们还不是大明人。

且永远没办法成为大明人，这是从生下来就决定的，没办法在后天改变。

这会让人感觉绝望，特别是在大明文化圈子中，而不是类似天竺的文化圈子里。

但是，也不能直接给所有人相同待遇，否则大明的优势如何体现？

关键是，无缘无故的好，并不会让人感激，也不会让对方珍惜。

只有自己努力争取到的，获得了对方的认同的结果，才是最能令人珍惜的。

朱靖垣考虑过之后，转向另一边的林则徐说：

“工钱这么分配是不行的……”

林则徐下意识的说：

“殿下，属下做过调查，普通工人的工钱不能降，降低了就聘不到移民了……”

朱靖垣愣了一下，然后马上摆手说：

“我不是嫌工钱多了，我是说这个划分方式不行，甚至可以说觉得你们少了！

“我的想法是，在蒙县搞一个大明雅言应用能力考试，标准就是能够完全自如的用大明语言生活和工作。

“朝鲜人、和族人、南越人、吕宋人、缅甸人、暹罗人，以及大明人与他们族女子结合说所生的后代，只要考核通过，就一个证书。

“凭借这个证书，可以在大食国墨洲地区享有藩国公民待遇，工钱和大明人一致。

“然后南洋人、天竺人、波斯人、鞑靼人、大食人、奥斯曼人，以及泰西人，他们当地的土着人自己没办法参加这个考试。

“但是他们族的女子与大明人所生的后代，可以参加这个考试并享受同样待遇。”

朱靖垣支持融合，但是融合也是讲究方式方法的，讲究范围和目标的。

朱靖垣的建议，让林则徐、牛鉴，以及郝仲义等工人、工匠都吃了一惊。

其他人都在思考的时候，郝仲义最先开口了：

“这样的话，俺弟马上就能跟俺一样待遇了。

“俺弟他娘就是和族，但是他从小跟俺一起长大。

“根本就不会说和语，只会说山东话，山东话也算是大明语吧？”

朱靖垣笑着说：

“山东话当然算，那是中原官话啊，那你想要你兄弟拿到跟你一样的待遇吗？”

郝仲义理所当然的说：

“俺当然想啦！要是大明本土也能这样就好啦！”