倍福文学

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第192章（第1页）

简直就像是在敦促着所有人不要升职，至少不要考虑举报这一条路，因为这样的话你的工作会无法完成，而按照墙上那升职加薪的规则之外，贴在工作电脑上的便签规则条上所写的处罚规则——令夷现在看清楚了上面写的简单的三条内容，完不成工作的需要加班，也就是说直接变成那些……游荡在走廊上的怪物。

完不成工作需要加班；工作完成质量太差超过三次会需要在加班时间去上一个培训课程，也等于是加班；以及在加班过程中会有夜宵发放，请不要恐慌，人不会吃人。

说实话，她其实没有那么害怕这些工作，因为怎么说呢……当一个人在将近三年的时间里，几乎天天都泡在神策府里的话，ta很难不在将军与策士长针对那些行政问题和公文写作的讨论（偶尔是单方面的吵架）之中被熏陶出一身公文写作的味儿，并且在几次吐槽之中因为被拉进战场（多半都是策士长拉人过来评评理）而在玉兆上留存到一些已经写好的公文。

虽然内容全是仙舟的，但是模板确实是全宇宙通用的那个模板，因此当令夷将自己玉兆里面的那些文件点开之后，她很快就开始抄袭。

把帝弓司命改成琥珀王，把“巡猎的锋镝贯彻星海”

改成“一切献给琥珀王”

，随后将里面的人名进行一些替换，整体看一遍感觉没什么问题，差不多就算是成了。

她手上继续敲着键盘，看起来就像是在继续工作，但是实际上那些被她敲出来、随时都有可能会被删掉的无意义字符就只是为了营造出工作的声音——她实际上正在做的是左看看右看看，用眼角余光瞥着谁比较适合做为第二个被举报的对象。

但是，她搜寻目标的目光先于目标看到的，是一尾漂亮的游鱼。

它并不长成任何现存的、活着的鱼的样子，因为它的表皮金黄且带着被烤出微微焦褐感的线条，黄油的香气混合面粉的甜味，还有内陷，令夷怀疑这是红豆馅的，因为她也闻到了一点红豆特别的、粉质的甜味。

很显然，这是一只红豆馅鲷鱼烧。

哦，鱼……是的，谁能说鲷鱼烧不是鱼呢？尤其是它此时正和一条活着的鱼没有任何区别地游动着、摆动着它的尾巴。

而它正在办公区域的人群中穿梭着，令夷并不确定自己的那些同事们是否看到了这条鱼——但是，首先，她相信这就是那条普通员工不应该看到的鱼，其次，这条鱼看起来是真的非常诱人。

至少现在，她就挺想伸出手来，从这条鲷鱼上头掰下一小块来，尝尝看它是否仍然外脆里软，红豆的馅料是否在做到了柔顺可爱的同时，还保留了一点红豆皮的颗粒感。

令夷顺着鱼游来的方向看过去，在这间办公室的四个门口之一外看到了景元，他贴在门口，探头探脑地往里面瞧进来，他的一只手上抓着一块胸牌，颜色和令夷现在在用的不一样，此时正在有意识地对着她所在的方向摇摇晃晃。

休息室的？

令夷想也是。

她低头看向那条停在了自己面前的鲷鱼烧，发现鲷鱼烧的背部写着一行小字：

休息室的规则逻辑已经破译。

令夷有点惊讶：这么快？

随后，这条鱼转了个身，她又从鱼肚子上看到了另外一行字，而这一行字写的内容是“举报这条鱼”

。

虽然休息室中不应该出现交谈的声音，虽然休息室中不应该出现员工，但是并没有人说过休息室是不存在的房间。

休息室是一间没有被抹去存在的房间。

因此，对于景元来说这完全没有难度，他直接找到了休息室，然后对着里面敲门，听到了两声仓促的、焦急的、还带着少许困意的声音大叫“不好意思，我们……我们还没起床！请稍等片刻”

之后，就知道自己确实没有想错。

不同的规则，本质上可以视作是刻在那些模因当中的不同的思维所秉持的想法——因为在同一个模因空间中无法兼容，因此会呈现出这样一副互相冲突的模样。

普通员工有一份规则，加班员工有一份规则，这两份规则虽然表现出了一定的敌对，但也有着一定量的转化。

这份共享的底层逻辑名为公司，而在这些逻辑当中很显然还缺少了一块——也就是休息，毕竟，本身在现实当中，员工也是分为普通、习惯性加班的卷王以及喜欢摸鱼放松的摸子这几个类型嘛。

休息室里的员工并不出现在宿舍，至少不会在普通员工和加班员工在的时候出现在宿舍，他们的大本营应该是休息室，就像是另外两种员工的大本营应该是办公区域一样。

又过了一会儿，休息室的门打开了，里面的人在看到他的胸牌上写着一个大大的p10之后露出了非常友善的微笑：“终于有新人啦！怎么样，是不是发现上班上到快要猝死是一件非常痛苦的事情，准备开始摆烂摸鱼了？休息室欢迎你！额，虽然我们还没有真正清醒过来，毕竟我们才刚刚起床，但是昨天晚上应该还剩下一点好吃的苹果派，你想要来一点吗？”

在简单的角落过后，休息室内的员工大大方方地给了景元一枚胸牌，随后表示：“你的运气真是太好了！第一天就发现了休息室！”

只需要一些推理，一点点、用不着太多的赌一把的精神，至少从当前的立场上与外头的谢尔盖先生站得最近的休息室规则就被景元弄到了手中。

这些规则致力于将外头那些误入歧途的员工们拉入休息室的阵营，他们尤其在意的是那些加班的员工们，因此，可以从那些加班员工们遵守的规则上看到更多和这些休息室员工们相对更为对立的内容。