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第946章 非常及时的一场会议（第2页）

话音落地，这场针对性整顿团队心态、夯实企业根基的高管会议，正式落幕。

没有轰轰烈烈的宣言，没有激进冒进的部署，只有最朴实、最务实、最清醒的深度警醒。

整场会议彻底扫去了团队上下悄然滋生的浮躁气息，让所有人回归初心、摆正心态。

一众高管依次起身离场，神色较之入场时截然不同，褪去了亢奋雀跃，多了几分沉稳与警醒。

每个人心中都清晰知晓，接下来的所有工作，必须摒弃浮躁、脚踏实地，稳字当头、实干为先。

走出会议室，走廊光线明亮，窗外产业园依旧一片繁忙有序的景象。

各部门高管没有丝毫停留，立刻返回各自岗位，第一时间落实会议精神，开展内部心态整顿与工作自查。

生产部迅召开部门小组会议，传达品控底线要求，重新强调精细化生产、标准化核验的重要性。

从生产线组长到一线操作工、质检人员，全员重新绷紧神经，杜绝批量生产的麻痹心态。

所有人摒弃了此前的松懈想法，不再因为合格率百分百就放松细节把控，全程严谨对待每一道工序。

研部快组织全员复盘，对照行业顶尖产品找差距、补短板，排查自身存在的技术盲区与体验漏洞。

团队彻底放下自满心态，不再局限于当下的产品优势，主动对标行业前沿，持续打磨迭代、攻坚创新。

市场部立刻梳理所有客户对接台账，逐一核对服务细节，复盘近期的对接工作，杜绝傲慢敷衍的服务态度。

同时重新优化代言宣传方案，剔除所有浮夸造势的内容，坚持立足产品实力、贴合用户需求做宣传。

售后部开展全员专项培训，重申服务准则，细化服务流程，重点强调销量爆后的服务底线与响应标准。

确保无论用户体量如何增长，始终保持耐心、细致、高效的服务态度，守住来之不易的售后口碑。

人事部同步更新团队考核细则，将踏实务实、严谨自律、戒骄戒躁纳入员工日常考核核心标准。

针对性约束浮躁懈怠、骄傲自满的工作行为，进一步夯实公司实干、务实、踏实的企业文化。

一时间，整个逸启科技产业园，原本昂扬的士气，彻底转化为沉稳务实、严谨精进的工作氛围。

没有了浮躁的雀跃，没有了自满的松懈，全员一心沉下心来，踏踏实实做好本职工作。

顶层办公室内，待所有人离场后，会议室归于安静。

赵丽颍缓步走到萧逸身边，看着窗外井然有序的产业园，眼底满是笃定与欣慰。

“这场会议来得很及时，最近团队展太快，确实有不少人心态开始飘了，需要这样一次彻底的警醒。”

萧逸微微颔，目光平静望向远方，语气淡然却格外清醒。

“企业和人一样，顺境最能养惰性、滋骄气。稍有成绩就自满松懈，是所有创业者和企业团队的通病。”

“我们能做的，就是提前预判、提前警醒、提前纠偏，把隐患扼杀在萌芽阶段。”

赵丽颍轻声附和，心底无比认同萧逸的布局与格局。

“你看得足够长远。很多企业都是在最鼎盛的时期放松警惕、滋生浮躁，最后一步步走向衰败。”

“我们提前整顿心态、守住底线，看似是约束，实则是在为公司长远展铺路筑基。”