倍福文学

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第943章 请代言人（第6页）

确保后续销量暴涨后，依旧能保持百分百响应、百分百解决的服务标准。

人事部配合整体战略，完善销售、客服、运维岗位的激励机制。

针对后续c端市场销量爆，调整绩效考核、提成激励方案。

充分调动全员积极性，为品牌破圈、销量增长做好人力兜底。

赵丽颍全程统筹所有部门进度，每日跟进各项工作落地节点。

细化代言对接、产品优化、产能备货、门店施工的时间节点。

每日汇总工作台账，及时现并解决跨部门衔接问题。

同时严格把控营销预算，杜绝一切不必要的资金消耗。

确保每一笔投入都精准对应品牌提升、销量增长的实际效果。

下午四点，市场部传来好消息，轮艺人对接进展十分顺利。

六位候选人中，有四位艺人团队初步表达了合作意向。

其中两位商务型艺人高度适配智启一号，两位青年艺人适配智启二号。

艺人团队均认可逸启科技的实干口碑、稳步向上的企业调性。

知晓逸启深耕品质与服务，没有虚假营销、没有负面舆情。

对于和逸启的品牌合作，表现出极高的诚意与配合意愿。

张敏将对接详情逐一汇报，同步整理各方的合作优势。

“萧总，目前四位意向艺人，全部零负面、口碑稳定。”

“商务类艺人深耕行业多年，形象稳重，适配政企商务受众。”

“青年类艺人国民度高，受众覆盖面广，适配普通家庭与年轻群体。”

“报价合理透明，没有虚高溢价，合作周期灵活，适配我们的节奏。”

萧逸仔细看完对接资料，快敲定最终备选人选。

“锁定其中两位，一商务、一青春，精准匹配两款产品。”

“优先选择配合度高、宣传调性贴合、性价比最优的组合。”

“明日启动深度合同谈判，争取本周内敲定签约事宜。”

张敏立刻执行，快聚焦最终人选，推进深度合作洽谈。

傍晚时分，各部门当日工作全部圆满收尾，进度全部达标。