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第1180章 我真应该早点篡位（第1页）

如何改变桃源地铁站现在的局面？

对于一个普通的小队长来说，恐怕根本没有办法。

毕竟，人员的捉襟见肘，并不是他能解决的问题。

一方面，的确现在不好招人。

因为很多皮包公司都用高薪招聘地铁安检员的名义，忽悠求职者骗钱，导致招聘软件上招聘地铁安检员的需求人人喊打，网络上口碑也非常不好。

应聘的人少，自然招聘入职的也少。

而分配到线路上各个地铁站头上的就更少了。

不说别人，许宁就是桃源地铁站最近四个多月来的唯一一个新人。

这事别说是小队长，就连已经升为中队长的张辉也一样解决不了。

不过对许宁来说，只要他想解决，这就不是难事。

不说别的，只要解决了这个问题，他工作都会轻松不少。

所以他立刻做出了安排，让赵珂从他的安保团队中抽调了三个人去劳务派遣公司应聘。

如果走正常渠道应聘的话，那么自然会随机分配到缺人的地铁站。

但这三个人不同，他们是点名要去桃源站的，所以劳务派遣公司那边自然也不会多事，就一股脑都交给了许宁。

桃源站原来包括许宁在内，一共有9名安检员。

现在许宁升为小队长后，还剩下8个。

加上新来的三个，就一共有11名安检员了。

按照每班5个安检员计算，还有剩余。

这就意味着，安检员只需要正常白班和夜班轮着上就行了，不需要连班。

而且因为有机动人员，他们还可以偶尔享受一天假期。

这样的改变让每一个安检员都很兴奋！

虽然相应的每月工资会稍微少一些，但至少不需要他们苦熬苦夜了。

赚那么多钱干嘛？

有钱赚没命花，图什么呢？

张辉也乐得如此，本来还担心自己离开后，桃源站可能会陷入一段时间的混乱。

但现在看来，许宁完全有能力管理好桃源站！

而且他有12oo万粉丝......