倍福文学

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第135章 母亲阿米娜（第2页）

只有张兴国比较务实，向奥德彪建议引进一些冷冻的食材。

因为腌制或熏烤过的食物虽然风味独特，但口感上终究还是略逊一筹。

奥德彪听后表示会认真考虑引进冷链设备。

而义乌的刘老板如今已经靠着奥德彪的生意赚得盆满钵满。

他特意成立了一家义乌进出口贸易有限公司，专门负责和奥德彪对接业务。

当得知奥德彪有意增加进口量时，刘老板在电话中笑得合不拢嘴，连声表示全力支持。

不过两地间的漫长距离仍给奥德彪带来了业务上的困扰。

他常想，若在龙国开设一家分公司，便能与厂商直接沟通，这无疑会大幅削减经营成本，进而提升利润空间。

可这个想法的实施却存在一个棘手的问题，他需要的不仅仅是一位能力出众的代理人，更需要的是一个可以信赖的自己人。

。。。。。。。。。。

超市的改造工程正在紧锣密鼓地进行中。

无论是商铺的打通与货架的重新布局，还是商品摆放的细微调整，甚至价格签的位置，奥德彪都亲自把关，甚至还带着他的母亲阿米娜忙前忙后。

一直以来以家庭为中心的母亲阿米娜，在奥德彪的超市里竟找到了新的生活激情。

在获得丈夫恩佐布的支持后，她以前所未有的热情投入到了工作中。

在非洲，女人结婚后还出来工作，是需要得到丈夫的承认的。

而父亲恩佐布则过上了悠闲自在的生活，整天与老村长恩塔利把酒言欢，日子过得轻松惬意。

阿米娜在管理领域确实展现出了非凡的天赋。

即便是那些她从未涉足过的领域，只要奥德彪稍作提点，她便能迅速洞悉其中的症结，并提出解决方案。

以超市中令人头疼的生鲜仓库为例，货物堆放混乱、紧贴墙壁地面，极易受潮和污染。

阿米娜则采取定期检查冷藏、冷冻仓库的温度控制情况，确保每一件商品都储存在适宜的环境中。

不仅如此，她还对货架进行了改造，只需在货架底部加装定向轮，便能轻松移动货架，满足不同的陈列需求。

在商品配送方面，阿米娜主张在现阶段暂停外送服务，认为商场更需要的是吸引和聚集人流。

只有当人流量达到一定规模时，才应考虑通过外送服务来拓展业务。

这一观点竟与奥德彪的想法不谋而合。

回想起阿米娜初到商场时，作为玛西亚的助手，她的身份曾引发不少员工的猜测和质疑。

许多人认为她是凭借与奥德彪的关系才得以进入商场管理层，甚至连玛西亚也对她心存芥蒂。

然而，短短半个月的时间，阿米娜便以卓越的能力打破了所有人的偏见。

她不仅敏锐地指出了商场运营中存在的诸多问题，还提出了一系列富有创意的改进建议。

尽管一开始这些建议并未得到大家的重视，毕竟在众人眼中，阿米娜只是一个乡下妇女，能懂什么管理。

但很快，她就用实际行动证明了自己的实力和价值。

她所提出的每一项措施都切中要害，为商场的运营带来了显着的改善和提升。

最终，玛西亚也不得不对阿米娜刮目相看，并在奥德彪面前对她赞不绝口。

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