倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第566章（第1页）

小绒毛：“哇。”

王调又变回刚才那个虎人样，解释：“我们可以变成完全的人形，也可以变成完全的兽形，但日常生活中，我们一般会使用二者之间的模样。”

王调：“完全的人形带给我们的约束感比较重，一般是很正式的场合才会使用；完全的兽形除了不礼貌外，客观上也与社会中的多数工具不匹配。”

王调：“比如仓鼠兽人，要是使用兽形他们进餐馆后坐椅子上都看不到桌上的菜，象兽人的兽形则连多数建筑物的大门都进不去。”

王调：“当我们以人形为主导，局部显露兽形特征时，兽形特征的大小会匹配人形，便不影响我们使用工具，又能让我们得到一定的放松。”

王调：“耳朵、尾巴、面部、爪子，这些是在选择显现兽形特征时最常用的部位。因为它们的影响相对较小，又能比较明确、直接地表露自己的种族，避免被安排与天敌待在一起。”

小绒毛：“你们兽人相互之间还存在天敌关系吗？”

王调：“存在。比如鼠兽人会避免与猫、猫头鹰、蛇等相处。你们星球所知的那些食物链，在我们兽人星球依然成立。”

王调：“虽然现代社会大家靠着理性及丰富的物资资源，不会动辄你死我活，但在情绪容易激动或需要长期相处的场合，天敌种族依然会被分开。比如学校，草食动物与肉食动物、小型动物与大型动物不会安排到一个班里。”

王调：“很多公司在招聘时也会提到其公司内现有员工主要是哪类兽人，并不直接拒绝其他种类的兽人，但需要其他种类的兽人自己考虑清楚自己能否适应这个工作环境。”

王调：“比如主要是虎兽人员工的公司里突然来只兔兽人同事，我们虎兽人是愿意欢迎的，但兔同事要是被吓出个好歹，我们也不乐意担责。”

小绒毛：“你们这明明就是嫌弃，哪里算欢迎了？”

王调笑起来：“不不不，其实我们真的欢迎。我以前和一只特别有胆子的兔兽人同事相处过，相处得很好，他可真是……”

说到这里，王调神情暗淡了些：“我唯一一次看到那只兔兽人惊慌是我死后被带向负司时。我死得太突然、太难看，一定给他留下了心理阴影。”

小绒毛：“你……”

小绒毛顺口就想问王调的死因，但又人类思维冒头地觉得这提问不合适。

王调听懂了小绒毛未说出的疑问，主动道：“也不特别，就是交通事故。负司大半的员工都是这死因。”

小绒毛积极点头：“对，我也是这么死哒。”

王调：“不过交通事故这事吧，虽然常见，但死相真的难看，有些更是极其难看。我就属于极其难看那一档。”

王调：“灵魂被带向负司时，我看到了自己的尸身，那简直……我坐在负司合同前听后勤解释完了才回过味儿来那些肉块是我。”

王调：“惨。真的惨。我这个偏好吃肉的都要吐了，真难想象吃草的兔子是什么感觉。”

小绒毛：“你们食肉类的兽人平常吃什么肉？”

王调：“和你们星球的人一样，吃养殖动物。猪牛羊鸡鸭鱼什么的。虽然这些都有对应种族的兽人，但那些兽人并不将食用肉类当作同类。比如熊掌，在熊兽人的餐桌上依然是一道经典美味。”

王调：“甚至因为更为了解这种动物的身体结构、生活习性，熊兽人养出来的熊，肉质更可口。猪兽人养出来的猪，在高端肉类市场长期拥有霸主地位。”

小绒毛：……那场面，想想好像很荒诞？

王调：“你这表情相当人类。我跟负司里的其他同事提这个时他们多数也都是这么地震惊。其实没有你们以为的那么难理解。”

王调：“猪兽人看食用类猪，就像人类吃猴脑，可能会介意烹饪方式，但并不会对后者的食物地位感同身受。我们与它们在进化树上自数万甚至数千万年前起，便已走入了不同的分支。”

小绒毛：“相同的内容你向很多负司同事都解释过吗？”

王调：“当一个你们星球的员工见了一次外星人同事后，负司员工论坛里原本对该员工遮掩的外星人帖子就对其敞开了。这之中包括了对现有外星人员工所在星球背景的介绍。”

王调：“你们星球的很多员工把那些介绍当奇幻故事看，看得还挺乐呵。当他们看了那些帖子之后再遇到我，就会直接将帖子中的内容与我联系到一起，便不用我解释太多了。”

王调：“大致只有一种情况我会亲口向同事介绍我故乡的事情，就是现在这种：我是队友遇到的第一个外星人同事。我需要告诉队友我的基本信息，这样我们在情绪场内才方便配合。”

小绒毛：“作为交换，我需要告诉你我母星的猫的信息吗？”

王调：“不用。你们星球的员工——包括人，也包括猫——是负司员工的主体。在一定阶段之前，你们被屏蔽了外星人信息，可我们外星人是一直能看到你们的相关帖子的。”

小绒毛：“我怎么觉得这是我们更吃亏呢？在我们不了解你们时，你们已经对我们了解很多。当你们根据你们的了解对我们谋算什么时，我们甚至还不知道你们存在。好危险呀。”

王调：“这就到了相信负司选员工标准的时候了。员工们相互之间还是偏向于善意，顶多是冷漠，不至于恶意。”

王调：“负司让外星人先单方面观察来自你们星球的员工，主要应该是希望我们学习你们星球的思路、被你们同化。最终让负司所有员工都统一具备你们星球东方现代社会思路。”