倍福文学

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第483章（第1页）

古任：“想想看，如果你作为能量存在于金手指世界，也许你便可以自由地附着在金手指购物网上，修改购物网的数据。如果金手指使用者让你看着顺眼，你就把金手指变得于他而言更方便；如果你看那个使用者不顺眼，则你可以在金手指中给他埋下一些坑。”

小绒毛：“要很强大的能量才能做到那些事情叭？那个金手指的控制权应该是在金手指情绪场意识手中，我的能量团必须比一个情绪场更强大后，才能修改它麾下的某个东西的参数设定。”

古任：“如果掌握一些技巧，如果修改的只是一点小细节，并不太难。曾经有同事在情绪场里做到过。”

小绒毛：“做了之后，情绪场生气了吗？”

古任：“有生气的，也有邀请动手员工下次再去玩的。情绪场的思路与负司很相似，它们只要通过你拿到了大量能量，它们就会欣赏你。”

古任：“至于你送能量的行为是主动或被迫，再或者一边送一边怒骂它们，它们不在乎。尤其负司这类一开始就把目标放在‘负面情绪’的家伙，你生气对它而言是夸奖。”

小绒毛：“如果我非要在论坛里说第四种能量的事情你会一直拦着吗？”

古任：“不会。能量这种东西，不是见过、知道就能用的。有些事情，讲解得再清楚，做不到也还是做不到。更何况你根本就讲不清楚。”

古任：“以前负司试过详细给员工演示提纯步骤，没员工学会，还抱怨负司占用他们的休息时间，负司一怒之下就再也不主动讲提纯流程了，尤其绝不详讲。”

古任：“现在只有当员工们对它千求万请时，负司才会矜持地讲一点。”

小绒毛：“啊，巴巴地倾囊相授没人领情，但如果我故作神秘，则反而会有人高价跪求我指点。想让一种比较不大众、有入门难度的东西传播开来，不应该全免费，而应该抬价。”

小绒毛：“谢谢你给了我抬价的机会。你出手藏帖子会让很多员工相信那是重要情报。”

古任：“别这么乐观。‘故作神秘’这一手负司玩得太多了，已经有点玩烂了，老员工们对此已经养成了极高的抗性。”

小绒毛：“那我是得再好好琢磨怎么引起他们探索知识真谛的兴趣。”

小绒毛想在同事里找一个研究狂类型的作为学习模板，然后发现……好像没有？

老员工：“早说了负司员工里没大佬学霸了吧？”

小绒毛：“只能说大家活着时都不是大佬，可生物是会成长也是会变化的呀。一个曾经不喜欢学习的人，也可能因为某种刺激而变得极度喜欢学习。”

小绒毛：“负司致力于多角度、层层加深地刺激我们的情绪，说不准什么时候就把哪位员工刺激得性情大变了嘛。”

老员工：

“这么分析倒是也有点道理，但负司现在活着的员工里，起码一线中，确实没有那种脑力型选手。”

“可能是因为慧极必伤，傻点才容易长寿？”