倍福文学

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第317章（第2页）

李斯兮：“希望我担得起这样的分成比例。还是得剪辑成品出来后才能确定。”

李斯兮：“有些原版记录本身就已经有足够的欺骗效果，我的剪辑贡献很少，便不适合拿大比例分成。有些时候我的剪辑是对原纪录进行了颠覆性的伪装，原主演仿佛成为了我手中的道具，那我拿个七八成也理所应当。”

小绒毛：“这一次你拿不了七八成。因为买家在买剪辑版记录时，肯定有半数以上是为了欣赏我的可爱，那些试图破解你剪辑谜题的是少数。”

李斯兮：“我也这么觉得。不过有个问题，我这次的休息日后天就结束了，所以很可能剪辑不完，我争取下一场回来后弄好，让你下一场回来时就能看到。”

小绒毛：“好哒。那我先把节选出的原版高光片段挂出去卖，希望当大家已看过原版之后，还能有兴趣看你的剪辑版。”

李斯兮：“谢谢你的祝福，我一定会努力哒。”

小绒毛：“……”

李斯兮精准理解了小绒毛突然的沉默，笑着问：“我说‘哒’是不是有点恶心？”

小绒毛：“也不是非常……就有点违和叭……”

李斯兮：“其实如果你想成我是在故意以这种方式恶心你，就不违和了对不对？”

小绒毛琢磨自己是愿意感受无意的违和，还是愿意接受故意的恶心。

一边琢磨，一边小绒毛就离开了李斯兮宿舍，去找席祥毅了。

正好，今天席祥毅没在情绪场里，也没在带队军训，他在整理他写的计划书及总结报告。

席祥毅坦荡地让小绒毛随意翻看他写下的内容，并说：“负司设立准备区和总结区其实是很有价值的。”

席祥毅：“虽然负司没有强行规定员工们在这两个区中必须做的事情，员工们因为个人的性情、经历差异，也在这两个区里发挥得千奇百怪，但大家都多少做到了‘为即将到来的任务进行打算’和‘为刚刚结束的任务进行反思’。”

席祥毅：“做到了什么程度、取得了多少效果先不论，能把这个意识给所有员工培养起来就很好。有心的员工在建立出了这份意识后，会让自己的计划与总结越来越详细、有条理、好用。”

小绒毛：“你就是这样的有心人？”

席祥毅：“我是习惯了。”

席祥毅：“以前我上交的报告格式不规范、内容反省不够深刻都会被打回来让重写，现在完全没人管……我就得费心自己管好自己。不能放纵。有些好习惯培养起来不容易，懈怠破坏掉却太过容易。不能开懈怠的头。”

小绒毛给席祥毅讲它在猫贩子情绪场中的经历，然后认真问：“如果换你身处我那场的位置，以你的专业素养，你会怎么帮猫群征服世界呢？”

席祥毅：“你可能对我的专业有误会。我并不具备征服世界的技能。”