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第1376章 觉得她虚报销售额（第1页）

李秀玲因为太累，很快就睡着了过去。

小五在她睡着的时候，让丈母娘先帮忙看着，他则是给姐那边打了个电话，把这个好消息，通知给了她。

电话这边的刘芸得知这个好消息后，也是非常替他们两口子开心，把提前给孩子准备好的金饰拿了出来。

那是一对分量十足的小金锁。

她在从香港回来的时候，就提前选好的。

与其同时的另外一边的制衣厂内，董耀祖坐在二楼会议室，透过玻璃窗，看到厂区下面的仓库区域，周围停的都是井然有序的货车。

原本只是听过来学习的管理层汇报，还不觉得有什么，可真到了这边后，才现，自己下面的管理层汇报的事情，一点也不夸张。

不明白，同样是制衣厂，为什么赵老板的生意会如此好。

看到这里，收回目光，冲着对面的总经理询问道。

“你们现在一个月的销售额是多少？”

乔芯面对他的询问，开口应声道。

“单我们一厂这边去年的销售额，平均每月达到一千二百万。”

听到她说的这些后，董耀祖还以为自己耳朵出现问题，这个工厂人数自己可是了解过的，虽然二次扩张过，但截止目前为止，总用工量也不过一千五百人。

这样一个规模的工厂，年销售额竟然达到一个亿，这算是一个非常庞大惊人的数字了，故而，觉得她虚报的数额太大了。

若是按照自己的估算，撑死顶多也就在三千万左右。

毕竟，自己现在好歹也是几家工厂的老板，自己的几家制衣厂，到目前为止，销售额最理想的状态下，一个月才三百多万。

而今，这个乔总经理，竟然大放厥词，告诉自己，这个工厂一年竟然能做一个多亿，简直就是把自己当傻子。

“乔总经理，我也是做生意的，没必要这样谎报销售额给我，你们这种规模，一个月能做多少，我心里还是有一杆秤的。”

乔芯就知道他会不信，不过这也正常，其实，自己从南方调到这里三年左右了，也看到过很多工厂，想要复制千芸制衣厂的运营模式。

当然，也有一些中层管理人员，被高薪挖走的也有。

只是，这种管理模式，在千芸制衣厂能行，去了其它地方未必能行，就像是千芸被挖走的中层管理人员。

能在千芸制衣厂做好，他去了其它制衣厂，未必能做得好。

因为当初大老板设定的管理模式都是一环扣一环，这种管理模式，已经形成，加上奖惩制度严格。

做得好，就有高薪，能力出众，就有的提拔。

所以，很多工厂想要复制并非一件容易的的事情，因为单从底层一线女工来说，她们的薪水起点就比外面其她女工高。

加上生产是按照计件模式，那就是能者多捞，除此之外，还有各种奖金，年终福利，节假日福利，每周五下午，伙食还会加餐，四菜一汤外加一个水果。

可其它工厂，只按照老板的管理模式，管理工厂，却舍不得给员工多工资，管理层想要管理好员工，并非一件容易的事情。

因此很多工厂管理起来，就显得不伦不类。

一些当初被高薪挖走的管理层，后面再想进来，已经进不来了，工厂还有个规定，那就是不录用离开过的员工。