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想到此,他撑着拐杖,来到办公桌前,拿起话筒,拨了个内线出去,在电话接通后,冲着电话那头的助理吩咐道。
“让人事的负责人过来一趟。”
讲完后,就直接挂了电话,他拿起桌上的烟,点燃了一根,沉着脸无声的抽了起来。
一根烟过半的时候,听到办公室的敲门声,开口应了声。
“进来。”
随着他话音落下的同时,房门被从外面推开,人事部的经理,走了进来,距离办公桌几步开外停了下来说道。
“吴总,您找我?”
吴皓并没有立即说话,而是示意他先坐,接着弹了弹指尖的烟灰,后背缓缓靠在座椅上,目光这才看向人事部的经理,开口冲他闲谈道。
“你在公司干了多久了?”
人事部经理,不清楚这位小吴总他想干嘛,带着些忐忑,开口冲他如实说道。
“有四年了。”
听他说的,吴皓坐直了身体,按灭手里的烟,手指带着节奏,敲了两下桌面,开口问道。
“你对于会计部总监,以及项目部总监有什么看法?”
随着他问的,人事部经理有一瞬间的哑然,这俩人,都是公司的老管理层。
尤其是,自己这个级别的,有什么资格评判领导。
而自己作为人事部经理,但其实是直接归小吴总这边管的,顶头上司,自然也是眼前的这个小吴总。
“他们都是跟老板一路走过来的,对公司都是比较忠心的人。”
再多,他也不敢继续说下去,怕说多错多。
毕竟,眼下这个小吴总,不可能平白无故问起这个。
既然问了,相信应该是他动了别样的心思。
而作为一个人事部经理,有些话,他不能说的太满,更不能在背后说领导坏话,只能说一些无关紧要的,来回答眼前小吴总问的。
否则自己总不能违心的夸赞这俩人,非常有能力之类的吧。
这俩人也就是在公司做的比较久,一路从底层爬上来的。
但凡从这里走出去,像他们俩人,恐怕再难找到如今这个同等职位的工作。
反正,在自己看来,这俩人就是什么都不懂得废物,没事还喜欢冲下面人指手画脚,他们部门下面的人,背后对他们意见都大得很。
因此,他只能用这俩人对公司忠诚之类的话,来搪塞小吴总。
其实,按照小吴总的逻辑思维,自己这么说,他心里应该就清楚是怎么回事了。
毕竟,像小吴总这样的人,年轻,又是留学回来的,他想要的是大展拳脚。
更是觉得老吴总的管理模式过时了,这就是为什么,从他来了公司后,先后对于一些管理方式,做了调整。
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