倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第4454章（第1页）

第4454章

魏世平想了想，认真道：“沙书记，我对安兴县发展还是很满意的，陆浩同志工作也挺尽心的，也很有自己的工作想法，但是就像陈部长刚才提到的一点，陆县长的管理能力还是有所欠缺的。”

“以前他管管乡镇或许还行，突然管那么大一个县，那么多人口，他一时间可能有些适应不了，角色转换太慢，所以政府工作出现问题也算正常吧，年轻干部哪有不犯错的，只是不知道到底是政府急于拆迁引发的强拆死人问题，还是说真的有人在给政府添乱，总之还是要调查清楚的。”

“还有刚才钟书记提到的举报陆浩同志的问题，我个人建议也要查一查，年轻干部容易经受不住诱惑，很可能犯错，一旦一只脚踏进去贪污受贿的道路，就很难回头了，咱们省反腐倡廉的工作不能马虎。”

魏世平的话有理有据，先扬后抑，夸了陆浩几句，马上就点出陆浩的不足，至于陆浩是不是真的有问题，他也不轻易去下结论，毕竟现在没有确凿证据，他这个当领导不能随意给下属扣帽子，所以魏世平一番话说的很保守，但却又把陆浩犯错误的可能性点透了。

越是大领导，越是能把文字游戏玩起来，轻描淡写之间就把陆浩踢在了一个很尴尬的位置上。

“贪腐是原则问题，该查就查，这没什么可商量的。”

沙立春态度鲜明，眼里也容不得沙子。

见沙立春和魏世平都没有对他的意见发表看法，陈昌来再次表示道：“沙书记，我有一个比较好的建议，可以先免去陆浩同志代县长的职务，交给江临市委去安排，如果纪委调查陆浩同志个人没什么问题，可以把他再放到区长或者市直机关局长的位置上再历练两三年，然后再派去基层担任县长，甚至县委书记。”

“以往派去基层的主要领导，基本上都有市直及以上机关的工作经验，就连安兴县现任县委书记肖汉文也曾经在江临市政府机关干过，像陆浩同志这种一步步从基层被提拔上来的干部毕竟是少数，没有市直机关的历练，管理经验和应对问题的能力都会有所欠缺......”

陈昌来从组织部长的角度再次提到了对陆浩的工作调动，而且理由充分，可以先把陆浩放到某某区，某某局去任职，先学习怎么管理区里和局里的人，等历练好了，管理等经验积累够了，相信也成熟稳重了，再派到基层担任地方官，主政一方。

陈昌来很懂得该怎么不动声色的往下打压陆浩，并且还把自己的建议包装成对陆浩这类青年干部的重点培养，年轻人就是要多到不同的位置上去历练，将来才能更好的胜任重要岗位。

这次他可是事先跟魏世平保证过，一定能将陆浩从安兴县调走。

「8点多还有两张，我在写。马上」