倍福文学

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第373章（第1页）

导演：“虽然没有硬性规定休息时间不能使?用权能，但如果你想?的话?也是可以的，但我要提醒你，权能不是拿来滥用的武器，所以你最?好有个充分的理由。”

季之涵似是真心实意地向导演提建议道“导演，我觉得艾尔维斯做总监实在太屈才了，他的天赋明?明?点在了口才上。不如这样吧，让他去直播带货吧，他这么能说?，我觉得这项工作更适合他。”

导演早就看艾尔维斯不顺眼了，只是没找到合适的理由对?付他，听季之涵这么说?，他当即给艾尔维斯降职为组长。

艾尔维斯顿时皱成苦瓜脸，但他好说?歹说?都没能改变导演的想?法?。

好好好，这么玩是吧，待会可别怪我不客气。

主播艾尔维斯

身处于公司最底层的普通职员是受压榨和剥削最严重的群体。但在公司之中，竞争最为?激烈的还是要数组长?们。

艾尔维斯和慕祁月的加入让这个局面?出现变化，好不容易拼杀出来的组长?们又不得不和两个他们之前从未接触过的对手展开一番较量。

上一轮淘汰了贾咏被淘汰了，被降为?了普通职员，但面?对这个结果，贾咏却笑了出声，似乎很乐得见到这个结果。

但若是降为?职员也?就意味着失去一次可以抵御死?亡的机会，若是接下来再出现什么变故，他将会被直接淘汰出局。

但贾咏却觉得成?为?职员也?没什么不好的，他实在受够了组长?这份工作了。

通向?上层的路如同被一张由盘根错节的树根交织而成?的网，深深地植入地面?之中，几乎没有留下一丝缝隙，这也?意味着，他根本?不可能以常规手段晋升，只?能停留在这个位置，和其他组长?们进行无休止的厮杀。

但这个过程实在太损耗心力了。

第一次贾咏获得了第四名?，手下总共15名?成?员，需要从中淘汰掉七名?成?员，也?就是说，他需要选择剔除一半的员工。

这并不是什么难以抉择的事情，但若是这群人中有他放不下的好兄弟呢？总共十五个职员，其中九个是和他同生共死?的好兄弟，但现在，他必须要从九人之中选择一人淘汰。

当他颤抖着指向?那?人时，贾咏甚至不敢抬头看他，他怕自己会看到对方眼中的怨毒和不甘。于是他像鸵鸟般把自己的脑袋缩入到了沙地里，仿佛这样，就可以当做什么都?没有发生。

他以为?他做出了一个正确的抉择，牺牲小我，成?就大家，可是当他抬起头来的时候，却发现他的那?群好兄弟们正在用一种前所未有的眼神望向?他。

在那?一刻，他感觉自己似是光脚踩在常年在冰天雪地的侵蚀之下形成?的冻土之上，黝黑深沉的地面?似是他们漆黑浓郁的眼瞳，脚下传来的冰冷温度是他们传递给他的情绪。

为?什么？贾咏不明白，他哪里做错了？为?什么要承担他们的职责？

又不是他想?要成?为?第四名?的！

贾咏很想?这样说，但在对上他们视线的一刻他却什么都?没有说出来。

继续努力吧，他拍了拍脸对自己说。然而他的努力却把他送到了倒数第一的位置。

当然这是他故意而为?。反正他拼了命也?不可能拿到第一名?的位置，反正也?要淘汰职员不如让他们全?部淘汰好了。

这样他也?不用遭受良心的谴责了。

按照规则第五名?需要淘汰九人，翻倍之后就是十八人，但贾咏手中并没有这么多职员，所以他手下全?员都?要淘汰掉了。

但面?对他们的淘汰，贾咏却觉得异常的平静，甚至感到欣喜，至少他以后不再需要承受来自道德层面?的谴责了。

现在他解脱了。

然而导演的下一句话让他入坠冰窟。

导演：“贾咏手下职员已清零，贾咏降职为?职员，因?为?双倍惩罚机制，所以贾咏直接淘汰出局。目前还剩下49名?员工，风铃手中共有14名?职员，周星星手中共有2名?职员，张柠手中共有8名?成?员，前任组长?沈初夏手中共有25名?成?员。任组长?慕祁月和艾尔维斯手下并无职员，剩余25名?成?员，你们可以重新选择一位组长?。”

其中有15人选择了慕祁月，她虽然在之前的竞选中落败了，但她的能力还是有目共睹的，至于艾尔维斯，选择他的多半是因?为?他的身份。

文森特家族的权势不容小觑，那?怕艾尔维斯只?是文森特家族的一个边缘人物?，但若是能和他攀上关系，他们也?能跟着飞黄腾达。

选定之后，组长?们就要开始竞争贾咏空缺出来的两个职位进行竞争了。

最后艾尔维斯成?为?了服饰组组长?，而张柠选择铤而走?险，继承贾咏的家电组组长?的职位。

这样一来张柠就需要负责两项职务了，她现在即是珠宝组组长?，也?是家电组组长?。

但这样做也?是有好处的，看着原本?正在缓慢爬行的洗白值飞速提升，张柠嘴角微微抽搐，勾起一道极为?诡异的笑容。

这一幕正巧被站在她身旁的异种看到了，它歪着头，浑浊的眼瞳中似是划过了一道诡异的亮彩，已是干瘪僵硬的面?皮微微抽搐着，它学着她的模样，勾起一道极为?可怖的笑容。

但没有一个人注意到这个令人头皮发麻的怪相。

休息时间结束后，他们又一次地投身到了繁忙的工作之中。