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第389章做他人的贵人（第1页）

两世为人周浩还第一次听别人在面试时说出这四个字。

因为爱情。

如果不是场合不合适，周浩真想接唱一句：“不会轻易悲伤，所以……”

不只周浩诧异，连郭开宇也很好奇，忍不住问：“方便说说吗？”

陆南略一迟疑，一副豁出去的架势说：“您也看我的简历了，我上一份工作在腾迅，就在贵公司PP上线的当晚，我还带着维护小组值班……”

这一说，陆南一下没搂住，把他怎么上班的时候下了PP，怎么在PP群里听说了前女友的消息，以及自己跟前女友当初是因为什么，遗憾错过统统都说了，再后来又毫无遮掩地讲述自己一时冲动来了京城，却又不敢面对她，听说她拿了浩渤科技的offer、前途光明。

最后，陆南深深叹了口气，“其实我来面试，就想能先她一步入职浩渤科技，在这里等她……”

郭开宇惊讶的不知如何是好，看了看他，又看了看周浩，周浩其实同样惊讶，怎么也没想到，竟然有这么浪漫色彩，但又悲情无奈的爱情。

片刻后，郭开宇无奈摇了摇头，“我们公司原则上不鼓励员工谈恋爱，她既然已经拿到了offer，你如果再进来……”

陆南急忙说：“我现在跟她还是分手状态，而且有好几年没联系了。”

郭开宇点点头，“是，可你刚才也说了，你来就是为她。”

陆南一脸认真地说：“如果您觉得我胜任工作，那我希望我的感情不影响您的判断，如果公司确实不允许员工谈恋爱，我俩如果真能在一起，我马上辞职，让她留在公司，我走人。”

郭开无奈一笑，“之前面试你的韩总监已经对你的专业做过了解，所以我就不多问了，你的感情公司也不想干涉，你自己把握好就行，但我要跟你约法三章。”

陆南一听，激动的差点说不出话来，吞了吞口水，才说了两个字：“您说！”

郭开宇说：“首先，你刚才说的爱情故事不能出会议室，也就是说，你以后不能跟任何同事提起，免得给其他员工造成影响。”

陆南点点头：“我一定不跟任何人提起这事。”

“好。”

郭开宇微微一笑，“其次，如果你前女友也入职了，你追她可以，但不能给她带来困扰，如果她拒绝你，你要把握分寸，保持距离。”

陆南听完毫不犹豫地点头：“我明白，我一定遵守。”

郭开宇继续说：“第三，如果你们在一起了，你要第一时间通知我，我来考虑你们工作的具体安排。”

陆南也马上点头答应：“没问题，全听您的！”

郭开宇点了点头，“我根据你的工作经验，可以暂给你定一个P6的试用期offer，P6的月薪范畴是8000到10000，具体能谈多少，待会儿你跟HR沟通，如果试用期很出色，转正即升为P7。”

浩渤科技的招聘流程，卢雅彤早就制定了明确的标准，简历发到公司，由专门审核简历的HR，来做初步筛选，有合适的，就发送给岗位部门领导审核，部门领导亲自筛选后，定下自己觉得合适的，再由HR通知对方来公司面试。

任何人来面试，面试官都是这个岗位的主管，由他来依据岗位需求，来考核对方能力，如果对方专业能力过关，主管就可以拍板，然后就可以根据对方的资历、能力以及面试表现，给对方定级别，只有当主管拿不定主意，或职位关系重大，才由主管的上级复试。

正常情况下，主管如果点头，就相当于这人被录取了，不过他最后还需要跟HR沟通，由HR对这个人定个判断，从而给他定薪资。

比如，P6的薪资浮动就是8000-10000，具体能谈到多少，一要看陆南在HR面前的表现，二要看HR对他的判断。

把陆南交给HR，周浩就和郭开宇离开会议室，其实周浩对陆南的印象很好，这个人或许不是技术大牛，但他确实个非常典型的、也让周浩感同身受的码农，和上一世的自己一样，大部分辛勤工作的IT男都有个笼统而统一的模板，脑子里没太多想法，脚踏实地，每一分钱都是用键盘噼里啪啦换来的，矜矜业业的同时又乏味，喜欢女孩子，也怂到说不出口，听说别人过得好，欣慰的同时又更加自卑……

陆南就像是自己上一世的缩影，自己上一世也曾为了心爱的女孩，从省城跑到京城，但陆南有值得周浩钦佩的优点，那就是他主动迈出了一步。

想起这些周浩多少有些感慨，对郭开宇说：“这个人回头就先安排进贴吧事业部吧，它本身就是个小Team-Leader，入职之后让韩承多给点担子，看看能不能逼成一个牛人，另外，也让韩承跟他多聊聊，了解一下腾迅那边。”

“明白。”

郭开宇马上答应。

周浩很想帮陆南一把，自己上一世没遇到贵人，这一世自己有了点能耐，也试着做他人的贵人，最主要不是为别人，而是为让自己的心理得到弥补式的满足。

……

在和HR谈过之后，陆南从HR那里拿到了9000月薪的待遇，下周一就可以入职公司。