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第九十七章 灰色法则二合一求订阅求订阅（第4页）

虽然最后只有一个胜利者，但也不能说这一过程中其他团队就是失败的，

他们研过程中，肯定也有好的想法好的理念，可以激成功者灵感的源泉，

并非所有的系统冗余都是浪费，不尝试失败就没有成功，不创造各种可能性就难以获得现实性。

这就是麻花藤的“灰色法则”

，没有对错，只有一个胜利者，而最终的胜利者还是麻花藤。

这也是李锋自己所说的，张晓龙对滕讯来说，并不是必须的，

但只有麻花藤还在，那“微信”

肯定是必须，

没有张晓龙，那也会有李小龙、赵小龙什么的，只是它或许就不叫“微信”

这名而已，

而且麻花藤说完后，又再次补充一句，

“软件开的最后的胜利者，有权从使用其他研的想法和理念，甚至可以从其他团队中选人抽人！”

而这就叫“马太效应”

。

凡有的，还要加倍给他，叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。强者愈强、弱者愈弱。

最后麻花藤也是环视一圈后，再次问道：

“其他人还有什么意见，除了QQ团队、还有我刚才指定的张瑞雪，还有其他团队想试试吗？”

见没人说话，麻花藤也是鼓励道：“大家有好的想法好的创意尽管试，失败了没事，

但如果成功了，那至少一个副总裁是跑不了的，如果未来真展起来，高级副总裁也不是不可能的。”

重赏之下，必有勇夫。

副总裁、高级副总裁，不但代表权力荣誉，也代表着股份金钱！

果然又有两个团队报名了，也都是以前给滕讯开过亿级用户产品的总监。

一共是四个团队，参与滕讯新手机移动即时通信软件的研，

有QQ团队的刘成敏，还有麻花藤自己看好的张瑞雪团队，和路人甲、路人乙团队。

然后麻花藤也是对四个团队的负责人说道：“你们只有1o天的时间，不，7天，不行，

你们只有3天的时间，三天之后，我们一块在这里测评，赢者赢得一切，输者则一无所有。

所以，从现在开始，就直接努力的吧！”

麻花藤这个灰度法则，对个人来说，是一个重要机遇；

对企业来说，这种内部赛马的机制，可以让企业保持一种面对竞争的紧张性。

看看，众人的表情就知道了，都充满的渴望和信心！

在解决了365后，再安排好这一切，也让麻花藤很从容的面对微信的挑战，

来吧，锋锐！

来吧，李锋！战吧！

……

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