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第770章 769四方拉扯（第1页）

職級制度葦慶凡琢磨了很久，9級之前屬於正常晉升，哪怕是熬資歷也能熬上來，但9級就是個門檻，到這裡就可以主管一個部門、項目，可以參與分紅，沒有能力、業績，很難提到這個位置上。

他把自己定位16級而不是最高的2o級，也是擺個姿態，等張遠平把自研處理器做出來、唐亭岳把自家的系統做出來，都可以跟他同一級別，甚至要更高。

而保密級別，他目前還沒想好，有待於進一步的討論和觀察，目前是準備把15作為門檻，等過幾年後大家都水漲船高，慢慢就會把15級以上的核心領導層職級隱藏起來，不再對外公布。

不過現在草創階段，還可以繼續擺明姿態。

「我知道大家在想什麼，分紅的事情短期內沒辦法操作，因為公司的資金現在提不出來，我自己也沒拿過分紅，一毛錢都拿過。」

等譚雅講完，葦慶凡把大家最關心的事情講了一下，「當然，在分紅之前，大家該有的也會有，從今年開始，9級以上的同事，在年終獎之外還會有一筆額外獎金，用來代替分紅，直到公司開始分紅。

「這筆獎金只跟職級有關。」

葦慶凡說完，又想了想，道：「我要說的差不多就這些，接下來讓唐總說吧。」

坐在他左下位置唐亭岳聞言笑了笑，先鼓起掌來，提高了聲音道：「大家先謝謝葦總！祝葦總發財！」

能參加這場會議的人最低都是9級，都屬於受益者，自然歡喜，聞言都跟著鼓掌叫好，會場氛圍總算熱烈起來。

葦慶凡跟著鼓掌，隨後率先停下來，示意唐亭岳講正事。

唐亭岳咳嗽一聲，先宣布了一件事情：鑑於靈犀的成功案例，公司決定給予相關子項目更多自主權，原「洛神工作室」更名為「義山遊戲」，由周甫暫任負責人，開始獨立運營；

此時「憤怒的小鳥」「植物大戰殭屍」等大火的國民級遊戲都已經出現了，但「切水果」作為引領智慧型手機遊戲的第一款國民級遊戲，如今熱度並未降低，甚至因為智慧型手機的推廣，活躍用戶還保持著告訴增長。

除此之外，「笨鳥先飛」和「跳一跳」兩款遊戲的熱度也開始走高，雖然一開始對周甫的印象不太好，但對方功利心中，工作確實認真，葦慶凡也沒區別對待，也給了靈犀一樣的待遇。

靈犀通訊和義山遊戲的獨立運營和古詞手機不一樣，是真的獨立運營，獨立之後等於從古詩詞公司的生態圈切割了出來，只為公司的業績負責。

當然，適配方面對古詩詞手機更積極一些是難免的事情，畢竟是子公司。

待遇方面，葦慶凡一視同仁，同樣許諾給了周甫等核心人員共5%的股份（前文靈犀股份已改，同此）。

而至於已經公測的音樂軟體、準備內測的視頻軟體，以及基本做好的導航軟體，葦慶凡目前不準備與洛神系統的生態割裂。

音樂、視頻可以依賴手機迅推廣開，以後做電視的時候都用得到；而導航則是進軍能源汽車時的一個組成部分，這都是公司生態圈裡的重要環節。

這場會議開了近一個小時，會議結束之後，這些管理層的情緒明顯有些振奮，路上低聲議論著，然後各自去開自己部門的年會議了。

葦慶凡也比較忙，好幾個部門的會議他都要參加，先是軟體部這邊，洛神系統4.o正式立項；洛神音樂公測、視頻內測……

然後是產品部會議，距離鳥鳴澗預定發布日期只有不到一個月，目前進入了最後的調試、備貨階段；

中端產品的名字被正式確定下來，就叫「長相思」，暫定端午節前後發布。

因為產品驟增，且周期相對較短，葦慶凡直接給出了長相思的產品規劃：直接從鳥鳴澗砍！

砍掉屏幕大小、砍掉處理器規格、砍掉相機規格，把其他配置也砍一砍……保留漂亮的外觀、相對精緻的質感，留出足夠的利潤空間。

古詩的長相思、古詞的青玉案，都是用來養渠道的機型，也是不少消費者口中所謂的「智商機」，很考驗一個品牌溢價能力和團隊決策。

要留出足夠的利潤空間，否則就沒辦法養渠道，同時又要給出至少及格的使用體驗，否則會壞口碑。

雖然說是看配置，但怎麼砍，還是很考驗能力的，葦慶凡依舊是先出題，再給答案，繼續放養教學和挑選有潛力的人員。

「累死我了。」

整個上午都在會議中度過，結束之後，葦慶凡回到辦公室里一癱，很想讓江清淮幫自己揉揉腰，因為一直在坐著。

當然，這不現實，江清淮肯，他也不敢。

他很清楚自己身體正處於正饑渴的狀態，萬一把持不住就麻煩了。

「要不要幫你按按？」

他剛剛打消這個想法，江清淮卻反而詢問，脫去羽絨服後，她穿著偏休閒的淺灰色小西裝，純美容顏襯著幹練的氣質，有一種別樣的美感，眨動著清亮明眸，略有些羞澀的望著他，「我特意網上查了怎麼按摩。」

「算了吧。」

葦慶凡心動了一下，但還是用玩笑的語氣拒絕，「我可不敢不想當小白鼠，更不習慣這麼作威作福……我自己動。」

他爬了起來，挺直腰背，屈膝沉臀，擺出了八段錦的起手式，然後認真運動起來。

「嘁！」

江清淮原本害羞，見他不肯，卻又不滿起來，白了他一眼，微嗔道：「那你就自己練吧！下午一個會，兩個面談，一個是聯通那邊的，滿江紅聯通版，一個是區裡的……」