倍福文学

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第173章 后悔莫及（第2页）

“另外就是监管、审核话题尺度，避免某些过火的话题迁怒到平台本身……”

马卫将自己的工作内容，简单的概述一遍。

对怪兽他也有了足够清楚的了解，接下来就是谈论薪资了，“你的预期薪资是？”

“22万，少于这个数的话，我需要好好考虑。”

马卫回答的很果断。

从这个人的表现能看出，他是个很有主意，下定决心就很难再改变的人。

从毕业进入xL，一直干到今天，为什么突然离职。

萧远认为里面有别的原因，也许该找猎头问个清楚才行。

如果是公司的问题，那自然是皆大欢喜。

要是他个人的问题，萧远宁愿再辛苦点，重新挑选合适的人选。

“如果让你管理怪兽的宣传及推广，你有什么想法？”

看他低头沉默不语，萧远笑了笑说：“只需要一个大致的方向或部分想法，不需要有负担。”

其实，怪兽的推广和宣传，他早已经做好了全套方桉。

这么问只是想要听一听，马卫的方向会不会和他所指定的方桉背道相驰。

经过短暂的十多分钟接触，萧远这会儿倒是认为，他比之前的庞友和更适合怪兽。

因为，他突然想起公司并不需要一个太有想法的人。

而是需要一个能坚定不移，按照制定好的计划去实施，将它落到实处的执行者。

所以，能力突然不再是位需求，忠诚后来居上。

庞友和跟马卫，显然后者的忠诚属性更高一些。

“我认为要加强产品的互动性，如果能够与消费者产生互动，就会带动积极性，将被动转变为主动……”

听到马卫提及让消费者‘主动’消费，而不是因为手机没电产生‘被动’需求。

萧远内心已经认定，他就是最适合怪兽的人选。

因为，他的想法和推广方桉里的计划不谋而合。

虽然说的很笼统，可能他根本没想明白该怎么做到这点。

但大致的方向没问题，相信在他看了整个推广方桉后就会恍然大悟，明白下一步该怎么走。

核心理念相同，后续推广的时候适应起来也能更快上手。

只不过，萧远还是想要知道他为什么离职。

“马先生，我认为你很合适，但有些问题还需要核实。”

萧远起身礼貌伸手，道：“一旦做出决定，我会第一时间通知您。”