倍福文学

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第171章 人才市场（第3页）

到最后可能花了钱，反倒弄巧成拙。

“我来想想办法。”

6可眉头紧锁的挂断视频。

外包只是备选方桉，招聘会也要抓紧。

在结束视频后，萧远也第一时间带着唐山出门直奔人才市场。

到了雍和宫人才市场，将来意告知对方。

萧远得到一张单子，上面写着展位价格和所提供的服务。

上午8：3o—下午14：oo，展位：4oo元场。

1、展位（1.4米x2.5米）、一桌、3椅、配备呼叫系统。

2、展位免费提供热水、早餐、午餐。

3、免费为您打印招聘海报一张（请提供电子版，3oo字左右）。

4、展位配备所需会务物品（求职登记表、笔、文件袋等）。

下面还写着其它招聘活动的详细时间及收费情况。

价格最低都在4oo元场，最高的是校园双选会，展位价格：6oo元场。

“好贵。”

探头看清价格的唐山，由衷的出一声惊叹。

一场就4oo元，连续办一个月的话就需要1.2万元。

光是展位就要花费上万，好贵！

贵是贵了点，但该办还是要办的。

不仅招聘展位要开，萧远还接受了吴用的建议。

借助鼎峰资本的人脉及渠道，来为怪兽挖人才。

如果对方没有适合的推荐，那就推荐一家靠谱的猎头来好了。

在公司上市，鼎峰赚取利益抽身离开前。

双方的利益是一致的，对方没必要在这点上耍手段。

至于说借机安插人手进公司，真正可靠、忠诚又具有一定能力的人不是那么好找的。

对于任何公司来说，这样的人才都是稀缺人才。

何况，就算安插人手也未必就是坏事。

对方想要的无非是保障自己的权益，尽最大的可能协助怪兽顺利占领市场，成功上市圈钱。

两者的利益是一致的，不存在任何冲突。

所以，就算是安插人手，也同样是一种助力，不是吗！