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第28章（第1页）

&ot;所以呢？郁辰安让我扩大产品规模，增加前端运营投资，快三周了，我连个招聘的权限都没有。&ot;周沈析靠在椅背上一脸张狂：“你们看过我的方案吗？”

“看过，董事会也开会讨论过。”

滕野签完两份文件，抬手让身边的助理把文件带走，笔直的身板上是严肃的目光。

“那你们到底让不让干？不要磨磨唧唧的，拖泥带水的吊着我。”

滕野说：“你18岁就大学毕业。19岁读完硕士，同期应届生招聘考试排名第一进入滕胜，工作一年绩效组内又是断层第一。但是在组织架构调整的时候，你被滕胜优化了。”

周沈析没有想过滕野还记得几万个名单里的他。

他做好了这次来和老仇人硬刚，刚不过就直接离职oa另谋他就。

年轻的周沈析从小就被誉为天才少年。他有自负的资本。

“优化你的决策只花了不到一分钟就过完了。你知道为什么吗？”

滕野的目光慢条斯理的扫过年轻alpha骄傲的眸子。

“……”

周沈析此时的表情，每个毛孔都在说：为什么。

滕野沉默整整三分钟没有给到答案。

直到周沈析败下阵来问出了那句：“为什么？”

滕野不疾不徐的丢给周沈析一份文档。

是周沈析给到董事会的信息服务部人事增编计划以及新财年的绩效考核方案。

文档里密密麻麻的写满了备注。

“这是你改的？”

周沈析翻了几页抬起头。

滕野没有回答他的问题。

周沈析速度很快的翻完了方案，见到了几个尖锐的，他以为可以藏起来避而不谈的细节中的质疑。就像是没有考到高分的学霸藏起的试卷被家长翻到一样的尴尬和不甘，周沈析的耳朵涨红了起来：“这里提出的问题，我都可以给到详细解释，和财务分析。但是我要求直接向董事会汇报。”

“你是想绕过郁辰安？”

滕野同员工说话的时候喜欢微微垂着眸子，语气里并没有什么喜怒。周沈析说的直白。

周沈析没有直接回答，满脸写着对郁辰安的不信任。同时，目光里闪烁的是遇到强者的期许和向往。

滕野并没有回答他的问题：“许多基层的员工刚被任命的时候，都会有一种错觉。觉得自己的老板是多余的，他们每天吃吃饭，开开会，打打电话，聊聊天，什么正事不干，什么麻烦都不自己解决，还会给下面的人制造额外的负担。”

周沈析的表情满是不懈。

“所以，你来我这里前，也去找了郁和颂。”

画风一转，滕野扬了扬眉毛：“他是不是已经许诺你，可以为你争取直接向董事会汇报的权限，或者给到你其他的好处？”

周沈析蹙起了眉头。

他是郁辰安越过郁和颂的势利范围直接提拔到一管的。他表面上代表的是郁辰安对郁氏改革的一员大将，他同郁和颂的私密联系也根本不会留有一点把柄。