倍福文学

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第406章（第1页）

“我甚至想，如果我让他开心一些，他陪伴我们的日子是不是也能长一些……”

“陛下，”

看他如此悲伤的模样，冯保心疼坏了，劝慰道，“我想，有你的陪伴和照顾，最后的日子，先皇也是开心的。”

“真的吗？”

冯保认真的点头：“真的。”

朱翊钧推开马车的窗户，又看到远处那一片田野，如今已经种上了宿麦，朱翊钧说道：“明年一定会有一个好收成！”

冯保笑道：“承陛下隆恩。”

自张居正进《陈六事疏》后，他和朱翊钧师徒二人一起落实了饬武备中的团练乡兵。

很快，张居正就开始着手落实核名实，上疏推行考成法。

依据《大明吏律》：京官每六年一次“京察”

，地方官每三年一次“大计”

，这些都是对官员的考核。但长久以来吏治腐败，法令不行，这些制度或是流于形式，或成为党争的手段。

张居正多次提到要对这些陈旧的制度进行改革，奈何年轻的时候人微言轻，在世宗跟前说不上话，后来进了内阁，穆宗眼里只有高拱，他也说不上话。

无论如何，只有等到他的学生当了皇帝，他当上首辅，他才能没有阻碍的去做自己想做的事。

张居正先让六部和都察院把所属官吏应办的事务定立期限，再分别登记于三本账簿上，一本由六部和都察院留底，另一本送六科，最后一本呈内阁。

而后，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。

官员每完成一件事务，就登记一件，反之必须如实申报，否则论罪处罚。

六科则要求六部每半年上报一次执行情况，违者限事例进行议处。

最后，内阁要对六科的督办再进行查实。如此，便形成六部和都察院考核京城和地方各衙门官吏，六科督办六部和都察院，内阁统领整个考成法的完整体系。

朱翊钧看完只觉得张先生太厉害了，这么短的时间，就能制定出这么详细的一套制度。

他在做皇太子的时候就看不惯这些官吏，只要抱上一位权臣的大腿，就可以为所欲为，丝毫不把朝廷的制度放在眼里，甚至当做自己排除异己的工具。

类似张四维这种，想休假就休假，想致仕就致仕，想回来就回来，当皇帝都没有他自由。

朱翊钧看不惯这种现象已经很久了，认为早就应该重新制订一套更详尽的考核制度来管管他们了。

考成法中提到：“立限考事，以事责人。”

朱翊钧觉得也很好，规章制度摆在那里，做得好就赏，做不到就罚，有赏有罚，唯才是用，安职则畜，不安职则弃。