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551 科室改革的目的（第2页）

“效益？”

众人想到自己科室现在的情况，顿时精神一振。

高琴微笑着肯定，“没错，就是效益。我们每个科室，基本结构都是五六个医生，加上十个左右的护士，每个科室每月的固定支出，加其他正常损耗，最少都在小十万了。

但是，有些科室每月的收入，基本就维持在七八万，甚至五六万的也有，科室都没办法自足，以至于科聘的工资全部是医院补。

你们说这样的情况下，领导们就不会有点想法？”

高琴找了个位置坐下来，随手把包放在一旁，“既然要效益，那效益从哪里来？”

一边说一边带着一丝笑意看向众人。

然后自问自答到，“我们是医院，那肯定就病人身上来。可病人从哪里来？当然是我们医生的治疗，护士的护理，让病人可以更加健康这个方向来。

而要完成这个目标，那就需要我们全体医护，必须要有拿得出手的专业技能，还有令人满意的服务态度。”

这时妇科的另一个副主任也走了进来，轻声笑道，“咱们现在病房接近满员，每日门诊量5o+，和其他大医院比，咱们确实不如人，但是和我们医院的其他科室比呢？”

看了众人一圈，接着说到，“那再和两个月之前的我们比呢？”

在场的众人都松了一口气，嘴角都扬起了一个小小的弧度。

两个月之前，他们病房的住院人数，也就是五六个人。

当时杜衡让做送温暖活动，高琴也认真履行了这个任务，当时大家还全都怨声载道。

没想到，原来是在这等着呢。

这时有人突然说到，“那。。。。儿保科那几个科室，肯定要被裁撤或者合并了？”

高琴闻言轻笑一声，“你们啊还是想简单了，就我们能想到的科室，加起来都快到一百人了，这么多人哪是轻易就能说开除就开除的？

一个医院的展，科室的展，不是短时间就能有改变的。

而医院现在既然透出风来，那就说明一个问题，合并是有可能的，裁撤还不至于。

现在，就需要大家的一个态度。

当然了，如果大家不当回事，还像之前那样混日子，开除、调岗也不是不可能。”

话说到这里，众人的情绪都算是安抚了下来，知道自己所在的妇科不在这次的调整行列里，一个个全都变的轻松了起来。

高琴看大家情绪稳定了，便站起身拿包走人，“好了，该值班的值班去，该下班的下班了，我还得去我的诊所赚外快呢。”

一时间大家都乐呵呵的笑了起来。

高琴有自己的诊所，这不是什么秘密。现在每天下班后，高琴还是去自己诊所赚钱，大家也是知道的，而且就是杜衡他们也是知道的。

反正是下班之后的安排，没人会说高琴什么，只要不耽搁医院的事情，下班去摆地摊都没人干涉。

刚走到门口，高琴突然停住了脚步，再次回头看向众人，“今天既然说到这里了，那我给大家提个醒。最近一段时间，你们应该也现了，院长的各种举措脚步都加快了。

论文表，省级奖项，网络推广宣传，从上到下都已经开始力。别光以为这是院长个人的荣誉和能力，这也是大家的机会。”

说完，留下再次傻眼的众人，飘然而去。

此刻，高琴那矮矮胖胖的身影，在众人的眼中，变的高大了起来。

同样的一幕，生在医院的各个科室，也只有内科的众人和妇科一样轻松之外，其他人真的乱了。

杜衡不管邱平臻是怎么操作的，只要最终能达到自己的目的，过程和手段他不在意。

等到下班时分，杜衡再次回到了儿科，查看患儿的情况。