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第6章 觉醒者的试炼下（第1页）

在完成了基础测试和能力展示后，试炼进入了更复杂的阶段——团队协作挑战。赵牧野和核心成员们在前一天夜里开会，针对团队协作挑战的设计进行了详细讨论。最终，决定将任务模拟设定为“解救人质”

和“防御模拟攻击”

两项核心内容。

赵牧野将任务细节讲解给成员们：“在接下来的试炼中，你们将被分成多个小组。每组的目标是在模拟场景中解救被困‘人质’，并抵御‘袭击者’的攻击。完成任务的度和团队的配合度将作为评判标准。”

成员们听得格外认真，意识到这不仅是一次团队合作的测试，更是检验个人战斗素养和领导力的机会。

根据成员们前一天的表现，赵牧野和孙柯将参与者分为五个小组，每组四到五人。每个小组中尽可能涵盖了不同的能力组合，例如度型、攻击型、支援型和潜行型成员，以确保多样化的战术选择。

组队完毕后，各小组开始讨论作战策略。

第一组由夜狐带领，他的度和感知能力让他在解救人质方面占据优势。夜狐的计划是由自己先潜入目标位置侦查情况，然后带领其他成员突袭。

第二组的带头人是周影，她的隐形能力在探查和隐秘行动上具有天然优势。她提出先利用隐形来侦察敌方位置，再逐一击破，争取不暴露位置。

第三组由李炎负责，他的火焰控制能力适合远距离攻击。他的策略是通过火力压制控制对方，而支援成员则保护“人质”

，确保任务顺利完成。

其他两组也在进行激烈的讨论，制定出各自的战术计划。赵牧野静静地观察着，目光中带着期待。这种策划和部署的过程是成员们成长为成熟团队的关键一步。

团队协作挑战正式开始，各小组被安排进入不同的模拟场景。场地经过布置，有的地方充满障碍物，有的设有“敌人”

阻拦，需要队员们在配合中挥出各自的能力。

夜狐的小组进入了模拟仓库，仓库内设有许多铁箱和障碍物，人质被关押在仓库中央，但周围有许多“敌人”

巡逻。

夜狐对队友们耳语道：“我先潜行过去，看看敌人的布防，然后我们分头行动，记住，度要快。”

夜狐的度如同鬼魅，他几乎无声地接近了“人质”

所在的区域。随后，他打了个手势，队友们迅跟上。攻击型的成员负责吸引注意，支援型成员则守在“人质”

身旁，提供掩护。最后在团队的协同下，他们成功将“人质”

护送出模拟仓库。

周影的小组的任务是解救藏在模拟城市废墟中的“人质”

。周影利用隐形能力悄悄进入敌人防线，观察到几个巡逻的“敌人”

。她用手势指示队友分散包围，将“敌人”

吸引到废墟的另一侧，趁机将“人质”