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第166章 建言献策显才能－改革之见（第1页）

武媚娘在处理朝政的日日夜夜中，逐渐深刻地洞察到旧官制存在的诸多弊端。

一次，朝廷为了处理一场紧急的灾荒，需要从多个部门调配物资和人力。然而，繁琐的官僚程序让命令的下达和执行变得异常艰难。

“为何一道简单的指令，要经过如此多的部门周转，耗费如此多的时间？”

武媚娘看着手中积压的文书，眉头紧蹙。

她回想起之前的种种情形，官员之间权责不清，遇事相互推诿；部门之间沟通不畅，信息传递滞后；一些职位虚设，人浮于事，却领着朝廷的俸禄。

“这样的官制，如何能让朝廷高效运作，又如何能为百姓谋福祉？”

武媚娘心中暗自思忖。

于是，她决定召集几位朝廷重臣，共同商讨官制改革之事。

在议政厅中，武媚娘开门见山地说道：“诸位大人，如今的官制积弊甚深，本宫认为必须进行改革，以提高行政效率，使朝廷运作更加顺畅。”

一位老臣拱手说道：“娘娘，官制由来已久，轻易改动，恐怕会引起动荡啊。”

武媚娘目光坚定地回应：“若因循守旧，国家如何发展？本宫深知改革之艰难，但为了大唐的未来，我们必须要有勇气迈出这一步。”

她接着说道：“本宫观察到，如今各部门之间职能交叉，导致办事效率低下。我们应当明确每个部门的职责，避免推诿扯皮。再者，精简一些冗余的机构和职位，让真正有才能的人发挥作用。”

另一位大臣提出疑问：“娘娘，那如何重新划分部门职能，又如何确定哪些职位是冗余的呢？”

武媚娘思索片刻后说道：“我们可以对各个部门的工作进行详细的调研和评估，根据实际需要进行调整。对于那些长期无所事事，或者工作可以由其他部门兼顾的职位，应当予以裁撤。”

“还有，现行的官员选拔制度也存在问题。”

武媚娘继续说道，“过于看重出身和门第，使得一些有真才实学的人无法进入官场。我们应当拓宽选拔渠道，不拘一格降人才。”

大臣们听后，陷入了沉思。有的大臣觉得武媚娘的想法过于激进，有的则开始认真思考其中的可行性。

武媚娘深知改革之路困难重重，但她并未退缩。她亲自带领一些亲信，对朝廷的各个部门进行深入的调查。

在吏部，她发现官员的考核和晋升制度存在漏洞，一些官员靠巴结上司得以升迁，而真正有政绩的却被埋没。

“这样的考核晋升制度，如何能激励官员为朝廷尽心尽力？必须进行改革！”

武媚娘严肃地说道。