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第754章 这件事不能拖了（第2页）

还可以安排集团的技术人员指导学生们。”

佘遵坚定地说出了他的打算。

首长听了佘遵的话赞扬道：

“小佘同志的想法很好！你提出的这个方案可以实现，而且我们的专家学者也非常愿意提携后辈。

正是因为每年人才流失严重，才让这些前辈们缺少优秀的弟子。”

“首领，这件事确实是当前最紧迫的任务。

同时也要小心防范内部破坏者，任务艰巨！”

首席听了首长的话接着说道。

首领摆了摆手说：

“这件事不能拖了，国富民强离不开科学进步。”

首长说完之后，首席转头对着佘遵和首领提出了疑问。

“这样做虽然好，但怎么彻底留住人才呢？

我们知道文化背景导致很多人更看重职称荣誉。

由于体制问题，许多人感觉自己在国内得不到应得的地位，所以才选择了更为宽松的外国环境工作。”

首领赞同地点点头，认同这是一个棘手的问题。

即便留住了人才，如果没有合适的平台和待遇，仍然会再次流失。

“小佘同志，你有什么更好的方法吗？”

首领转向身边的佘遵问道。

“首领，我认为设立一种院士预备队的制度或许可以解决这一难题。

如果某人达到预备队成员的标准，便授予相应的头衔。

这个头衔仅次于院士级别，意味着获得者离正式当选仅一步之遥。

只要符合标准就能优先成为正式院士。

除此之外，建议成立‘中国龙奖’专门用来表彰在科研上作出巨大贡献的个人。

每四年颁发一次，对于获此殊荣的人来说将是履历上的重要加分项。

该奖项还能给予获奖者及其近亲五代保护……”

得到这个大奖的人，他们家五代人都能享受国家提供的免费医疗和教育，而且子孙后代有出息的话还能安排工作。

但前提是他们不能违反国家法律，如果有人违法了，那这个人和他的家人就会失去这些优待。

这样一来，获奖者不仅能获得个人的荣耀和奖励，还可以庇护到五代内的直系亲属。

这样的福利在国外是找不到的。”