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第82章 生气和反目三更（第1页）

萧凌玉跟村长说了这些事后，就去了Z市办事情。

等萧凌玉回来后，就听到萧奶奶告诉她，安小慧想要留下来做事情。

“啊，安小慧？”

萧凌玉有些不明白的说道，“她既然是名牌大学毕业，怎么会想到在我这工作呢？”

她现在很缺人才，她也在网上，或是Z市人才市场布了招聘启示。

但很多人一听公司在一个偏僻的农村，且公司还没怎么有规模，这样一看没有展前途的公司，谁愿意来啊。

尤其是那些大学毕业生，更有一种心高气傲，好高骛远的心态，更是不屑来这种公司就职。

所以，公司成立也有两三个月了，可公司还是空荡荡的，不知道的人还以为是空壳皮包公司呢。

因此，萧凌玉听到有一个大学生直接留下来工作，也是比较好奇的。

萧奶奶笑着说道，“那姑娘说喜欢这里的环境，才会想要留下来，所以我就做主把人给留下来了。”

说到这里，萧奶奶又补充的说道，“哦，对了，那孩子说，她是南大毕业的，学的专业是人力资源管理的。”

萧凌玉眼睛一亮，脸上有些惊喜的说道，“人力资源管理？那真是太好了。”

她的公司现在什么样的人才都缺，可更缺伯乐之类的人才。如果单凭靠她自己，除非公司有名气，否则何年马月才能完成招兵买马呢？

“是，那姑娘说的就是人力资源管理。”

萧奶奶突然间又问道，“玉儿，什么是人力资源管理啊？”

萧凌玉解释道，“人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关的人力资源进行有效应用，满足组织当前与未来展的需要，保证组织目标实现与成员展的最大化的一系列活动的总称。”

萧奶奶听得一愣一愣。

不解释还好，一解释，更加不懂了。

“……”

萧凌玉还是继续说道，“人力资源管理是组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效的开以便实现最优组织绩效的全过程。”

萧奶奶听得一头雾水，她摇了摇头笑着说道，“你不解释还好，你这一解释，奶奶更加听不懂了。没有想到，一个大学生所要学的东西这么复杂啊。”

萧凌玉点头道，“是啊。不过，术业有专攻。内行人看门道，外行人看热闹罢了。”

萧奶奶又想到什么，说道，“哎呀，我告诉那姑娘，让你回来后去找她的。你现在就去吧。她的那些同伴估计走了，她一个人在宿舍也不知道会不会害怕。”

那些驴客在一个小小的桃源村玩了三天了。

天下没有不散的宴席。

桃源村就算再美丽，这些外来客也只是过来欣赏一下，而不是选择久居的。

再说，他们还要去下一站呢。

……

宿舍中，叶菲菲在劝说安小慧无果中，与其他人商量了一下，决定推迟一个晚上再走。

所有人听到安小慧的决定后，都很是明显的吃惊。

他们也没有想到，安小慧在玩着玩着，竟然会选择留下来，在这里工作。

这对于安小慧来说，那不是好的选择吧。

毕竟，安小慧是名牌大学毕业，即使现在一时半会在大城市大公司找不到工作，但不代表一直找不到啊。

现在她突然选择这个穷乡僻壤的乡村，他们真有些不太理解。

“不是我说，小慧，你不会是看上了这个所谓世外桃源村的乡村，才会留下吧？”

“小慧，我说，这里环境再美丽好看，可是事关到将来的前途，你还是考虑清楚为好！”

“对啊，小慧，那个萧老板虽有家公司，可你瞧瞧，她的公司像公司吗？只是一栋四层楼高的民房罢了，最重要的是，你看那公司，有几个人啊，空荡荡的，看着像那种洗钱的皮包公司。”