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第326章 产品质量出了问题（第1页）

欧阳春看着唐登奎走出办公室，摇头笑了笑，他知道唐登奎做事向来有分寸，从不越界，这是优点，也是缺点，优点是不会让人怀疑有野心，缺点是做事太谨慎，明哲保身，徇规蹈矩。

欧阳春坐回座位，头靠在椅背上，闭着眼睛整理着汇报思路。

由于时间太紧，很多事都必须在短时间内想好做通，欧阳春的脑子里千头万绪，过了好一会儿，他让思路变得条理清楚了，这才起身直接去了厂长办公室。

由于厂长董兆全会务缠身，经常无法坐下来静心来主抓定岗定编工作，这让他很不情愿却又无可奈何，人在江湖，身不由己，他无法做到例外。

董兆全对欧阳春已经是完全信任，他知道欧阳春干工作认真实在，事半功倍，欧阳春办事，他董兆全就是放心。因此，欧阳春依旧被委以重任，董兆全让欧阳春全面负责做好定岗定编工作，副厂长唐登奎全力配合欧阳春，这是董兆全亲自点的将。

董兆全正在写材料，见欧阳春走了进来，停下笔抬头看着欧阳春，并没有停下来的意思，问到。

“找我有事吗？”

欧阳春边往里走边说到。

“想向您汇报一下修改定岗定编方案的事。”

董兆全听是定岗定编的事，放下手中的笔，伸手指着对面的椅子，看着欧阳春说到。

“坐下说吧，简单一点，我要赶写一份材料。”

欧阳春一边坐下一边说到。

“那我长话短说，刚才我和唐副厂长又商量了一下，考虑到岗位分析工作决定后续工作的成败，我们准备将方案讨论稿再细化一下。”

“噢？你们想怎么细化？简单一点说。”

欧阳春将他与唐登奎商量的内容重复了一遍，又补充到。

“前一段时间，我们曾经对全厂的岗位设置情况进行过调查，等各专业部门报上来，我们就组织专家组进行岗位分析工作，最终确定岗位数和职数，如果您对修改建议没有意见的话，我就按照这个思路修改方案。”

董兆全听完，凝眉思考了好一会儿，这才说到。

“你们考虑得很全面，就照你们商量的内容补充完善讨论稿，专家组成员里加上办公室，毕竟后勤服务这一块离不开办公室，另外，纪委也要加进去，全程进行跟踪督导。”

“好，那我马上回去修改。”

“另外，职数是由岗位和业务量决定的，要严格把控定员标准，合理配置人力资源，前提是一定不能出定员。竞争上岗的原则和尺度要把握好，一定要留住人才，并让人才有所作为，否则，我们的工作毫无意义。”

欧阳春飞快地记录下了董兆全的话。

董兆全停顿了一下，又说到。

“那就这样吧，我忙着赶写一个材料，不多说了，你完善方案时随时可以给我打电话，最好明天早会前完成方案的修改，给我看看，我想明天早会上说这件事。”

“好，那不耽误您的时间了，我保证完成任务。”