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第120章 人要敢于坚持自己的想法（第2页）

“其次，产品标准上，我仔细对比了一下，我们受装置技术水平限制，产品标准制定得不够细致。虽然我们执行的是国内的行业标准，但与国外先进企业的产品标准相比，我们对产品的要求显得很粗放的。这就好比做米饭和熬渣子粥，加的水肯定不一样，当然，这一块我们也没脱离标准，这是我们国内的钢铁水平决定的。我没有妄自菲薄的意思的，我们在这方面的精确度确实不够，也就是说，我们没在粗粮细作上下功夫，缺少一种创新和闯关的能力和意识。”

欧阳春一口气说完，端起水杯喝着水，静等李总工程师说话。

李总工程师沉思片刻，笑着说到。

“你分析得很透彻，这确实是我们国内钢铁企业存在的普遍现象，也是我们存在的现实差距，我想听听你对下一步的打算有什么好的想法。”

欧阳春见李总工程师并无反感，于是继续说下去。

“也不知道我的分析对不对，不对的地方请李总工程师批评指正。我个人认为，接下来我们应该从三个方面入手，应该立即行动起来，紧追猛赶才行。”

李总工程师笑着插话问到。

“说说看，是哪三个方面？”

欧阳春索性竹筒倒豆子，把自己的想法和盘托出。

“先，在管理模式上，我们应该彻底打破原有的不合理的框架，真正用市场来考量我们的钢厂，在分配方式上彻底摒弃平均主义，实行先进的薪酬体系，真正做到多劳多得，不劳不得。同时，在管理方式上，我们应制定更严格更细致的岗位工作标准，虽然我们有岗位责任制，也有岗位工作标准，但却很粗放，没有形成系统的工作标准，执行起来的效果就大打折扣，对岗位员工的约束就不强。”

“其次，在技术水平上，无论是工艺，还是设备，我们都应该加大技术改造力度和技术引进更新的步伐。国家提倡节俭办企业，虽然这方面投入会多一些。但技术水平高了，更利于环保，更利于节能降耗，更能实现节俭办企业。我们现有的工艺技术水平几乎落后国外先进企业整整一代，我们不能用落后人家一代的设备与他们同台竞争。”

“其三，就是产品配方上，尽管国内有行业标准，也有国家通用标准，也都与国际通用标准接轨，有的甚至更严格。但在一些核心标准方面，我们受技术水平的制约，根本达不到国际标准要求。我们生产的钢材只能在国内应用，根本走不出国门，我们必须在产品创新上下苦功夫，在科研投入、在产品研上多打磨。当然，这些工作主要由我们研究所和技术部门一起来做，但以目前我厂的资金投入来看，想在这方面有所突破，不论从人才还是技术，都不能满足需要。我个人认为，我们应该大力引进真正的技术人才，在科研上下苦功夫才行。”

欧阳春说完，心中顿时敞亮了起来，他冲李总工程师说到。

“我说完了，不对的地方，请李总多批评，我一定改正。”

李总工程师微微一笑，继而脸色变得很凝重。

“欧阳春呀，你的认识比我高深透澈呀，我哪敢批评你哟，看来我真的没看错人，你是一个人才，你刚才说的一点问题都没有，对我的触动太大了。这几年，我一直盼着能有一个像你这样有深刻认识的技术人才，我想你刚才说的话，一定有文字底稿，可否留给我？”

欧阳春不得不从兜里掏出准备好的汇报材料递过去，李总接过汇报材料，简单看了一眼，用手折好，起身放到办公桌上，重新回到沙上坐好，很满意地看着欧阳春。

“你的想法和建议我会好好研究，并向厂长反映的，先放下不说，我正要和你说点别的事。”